Responsable du service comptable H/F
Glass Express
- Evreux, Eure
- 38 880 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Vous gérez le traitement des factures fournisseurs, le rapprochement des devis et la gestion des échéances
- Vous superviser les paiements (dont LCR) et traiter les contentieux liés aux impayés
- Vous suivez la comptabilité générale des sociétés (résultats mensuels par entité)
- Vous réalisez les tâches administratives liées contrats de crédit-bail, locations de longue durée (flotte de véhicules), etc.
- Vous êtes facilitateur(rice) des relations entre les banques et le Groupe en lien avec la directrice administrative et financière
- Vous avez une connaissance confirmée de l’environnement comptable, financier et corporatif
- Vous maîtrisez des compétences en comptabilité et droit fiscal
- Vous maîtrisez des outils informatiques et logiciels de comptabilité
- Vous avez de très bonnes connaissances en gestion de trésorerie
- Vous réalisez et suivez les tableaux de bord
- Vous maîtrisez SAP
- Discrétion, réactivité, flexibilité, et un sens méthodique de l’organisation pour mener à bien les différentes missions
- Capacité d’analyse et de synthèse pour assurer un suivi rigoureux des finances du Groupe
- Respect de la charte de confidentialité
- Gestion du stress et réactivité
- Capacité à écouter, éclairer et faire le lien entre les différents services
- Savoir prendre des initiatives, déléguer et se fixer des priorités
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine comptable, des connaissances en droit fiscal seraient un plus
- Diplôme : master en comptabilité (appréciable)
- Expérience managériale souhaitée
- Casier judiciaire vierge (catégorie N°3)
- Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI, statut cadre, temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de quatre mois renouvelable une fois.
Horaires :
- Lundi, mercredi et vendredi : 8h30 – 12h30 / 14h00 – 18h00
- Mardi et jeudi : 9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00
Rémunération : 3 239.91 € brut, soit environ 2 594.37 € net sur 12 mois.
Congés :
- 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.
- Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.
- Prise en charge des repas du midi.
- Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre).
- Accès à la salle de sport de l’entreprise.
- Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté.