Description entreprise :Les Hôpitaux voient la vie en Vosges est une cellule de recrutement crée par un regroupement d’établissement hospitalier.Nous accompagnons différents établissements publics dans le recrutement de leurs équipes soignantes, techniques, médico-techniques ou encore administratives.Nous représentons 6 structures hospitalières et les accompagnons dans leurs processus de recrutement et de fidélisation du personnel.Le poste de DIRECTEUR DÉLÉGUÉ concerne les établissements suivants :- Le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien implanté sur 2 sites : Vittel et Neufchâteau (siège). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynéco-obstétrique et rééducation-réadaptation, en partenariat étroit avec les hôpitaux et EHPAD de son territoire. Il dispose également de deux Etablissements d’Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), d’un SSIAD d’un IFSI/IFAS et d’un troisième EHPAD en Direction Commune à Liffol-Le-Grand.- Le Centre Hospitalier de Lamarche implanté sur 2 sites : Lamarche (siège) et Martigny-les-Bains également adossé à une offre d’EHPAD et SSIAD sur son territoire.Description du poste :Placé directement sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur délégué remplit ses missions dans trois domaines principaux que sont la stratégie, la coordination et l'opérationnel.Il contribue à la préparation et la mise en œuvre de la politique de l’Établissement, définie par le Directeur général en lien avec le Directoire, dans le respect des missions du Conseil de surveillance.Il dirige, sous la responsabilité du Directeur général, le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien et le Centre Hospitalier de Lamarche, en veillant à la cohérence de la politique menée. Il bénéficie dans ce but d’une délégation générale de signature du Directeur général.Profil recherché :Savoir-faire : - Capacités rédactionnelles (notes, procédures, relevés de conclusions) - Rigueur et esprit de synthèse - Management d’équipes hétérogènes et animation de réunions - Capacités relationnelles avec la communauté médicale et l’ensemble des acteurs hospitaliers - Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication - DiplomatieSavoir-être : - Anticiper les situations - Qualités d’écoute et de dialogue - Polyvalence et capacité d’adaptation - Capacité à travailler en équipe - Disponible, réactif et dynamique