Développeur Java Spring/Angular F/H
Scalian
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
3 à 5 ans d'expérience en développement Java Spring / Angular
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les télécommunications, sur ces projets, et recrutons un développeur Java Spring / Angular(F/H) à Rennes.
- Vous rejoignez l'équipe spécialisée dans le développement d'applications dédié aux activités de monitoring. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous aurez en charge la réalisation de plusieurs composants logiciels et interviendrez sur l'ensemble des phases suivantes :
- L'élaboration de la conception technique et des évolutions des systèmes en place, avec une attention particulière à l'optimisation et à l'innovation.
- La responsabilité de développer, tester, et déployer les solutions, garantissant leur qualité et leur performance.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de développement, en apportant votre expertise technique et en participant aux phases critiques du cycle de vie des applications. * Environnement technique : Spring, Angular, JPA, API Rest, DockerCe que cette expérience va vous apporter
- Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique sur des projets innovants dans le secteur des télécommunications.
- Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques en Java Spring et Angular tout en contribuant à l'amélioration de la qualité et de la performance des applications de monitoring, essentielles pour l'activité de notre client.
- Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l'agence, hackathons (internes et externes). Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence, en partageant vos idées !
- De formation Bac + 5 en, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en développement Java Spring / Angular
- Maîtrise de l'environnement technique (Spring, Angular, JPA, API Rest, Docker)
- Capacité à concevoir et développer des composants logiciels complexes
- Expérience en réalisation de tests et en déploiement d'applications
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
- Localisation Rennes - 35, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 40000,00 à 45000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5, Agent de maîtrise/Bac +3/4
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Informatique - Développement
- Secteur Secteur informatique/ESN, Média/Internet/Communication
- Télétravail Partiel
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche ;
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité