Assistant Relations Presse & Influence France h/f - Stage

Sisley

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
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Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Communication France située à Paris (75), un.e Assistant.e Relation Presse & Influence France dans le cadre d'un Stage jusqu'au 31/12/2025.Description du poste
  • Assister l’équipe Communication France sur l’ensemble des missions du service
  • Participer au développement des objectifs en apportant son soutien à l’équipe: pige, veille concurrentielle, conception des revues de presse mensuelles et des bilans de lancements
  • Suivi des lancements, envoi des shoppings
  • Aide à l’organisation opérationnelle des événements/ voyage presse et influence.
Qualifications
  • Formation : Etudiant(e) en école de commerce ou communication, Bac +4/ +5
  • Expérience : Un premier stage significatif (6 mois) au sein d’un service communication chez l’annonceur ou en agence RP
  • Compétences techniques : Vous maitrisez le pack office et possédez une bonne connaissance des medias (traditionnels et online). Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et le monde de l'influence.
  • Autres compétences : Vous avez une sensibilité pour l’univers des cosmétiques, du luxe et êtes au fait des tendances. Dynamique et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et adaptabilité.
Informations supplémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
  • Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
  • Un programme d’intégration
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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