Product Builder / Product Manager (no-code) - CDD (6 mois)
- Paris
- CDD
- Temps-plein
- Assurer le run des sites existants (petites évolutions, corrections de bugs) sur nos services B2B, Récupération de points et Club Ornikar
- Mener une recherche utilisateur continue (écouter les early adopters, incarner la voix de l'utilisateur)
- Maquetter l'intégration de nouveaux partenaires
- Imaginer, définir et lancer les MVP de nouvelles offres
- Analyser en continu les données et les parcours afin d'optimiser l'expérience utilisateur
- Coordonner l'intégration des offres validées avec les autres équipes d'Ornikar
- Assurer une veille active sur les outils no-code et les bonnes pratiques
Webflow, Xano, GA4, Google Ads, Lovable, Tally, Notion, Clarity, Metabase, Dust, n8n ...Le process de recrutement pour ce poste 📝
- Un premier échange avec un membre de l'équipe New Business
- Une étude de cas en présentiel et en direct avec votre futur manager pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
- Une scale-up française, rentable et experte dans son domaine
- Des équipes pluridisciplinaires et expertes pour vous accompagner
- Un contexte intrapreneurial : vous êtes autonome, vous testez, vous apprenez, vous avez de l'impact
- Une culture de l'agilité : ici, nous avançons vite et savons nous adapter
- Vous appréciez les environnements dynamiques, agiles et en constante évolution
- Vous maîtrisez Webflow, les connexions API et des solutions no/low-code (n8n, Zappier, Make ...)
- Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative
- Vous savez vous appuyer sur l'expertise interne pour progresser
- Vous êtes passionné·e par le produit et avez une approche centrée utilisateur
- Vous avez une sensibilité design qui vous permet de créer des maquettes en autonomie
- Vous cultivez une vision 360° des projets que vous pilotez
- Vous exploitez les outils d'intelligence artificielle pour gagner en efficacité
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via
pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar. De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.