
Responsable comptabilité générale Transverse H/F - CDI
- Lille, Nord
- CDI
- Temps-plein
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !Description du posteSous la responsabilité du responsable du service comptabilité généraleVous serez amené(e) à :
- Gérer une équipe de moins de 10 personnes dont une responsable d'équipe, et adapter les moyens nécessaires à mettre en œuvre aux missions confiées.
- Développer l'équipe à la fois au niveau de ses compétences techniques et du savoir être
- Définir les plannings et veiller à ce que les échéances externes et internes soient respectées
- Superviser le correct traitement comptable des flux de votre périmètre
- Superviser les pointages et justifications des comptes et notamment les rapprochements de banque aux bornes de votre périmètre
- Identifier les zones de risque en lien avec la Direction comptable Groupe, vous êtes force de proposition des contrôles à réaliser et leur documentation
- Aider l'équipe en réalisant vous-même une partie des travaux quand il le faut.
- Vous contribuer à la bonne réalisation des analyses menées par les différents services comptables
- Vous organiser et superviser les travaux de reprises de comptabilité pour assurer leur intégration dans les différents outils , travaux réalisés par les équipes internes ou externes
- Vous organiser et superviser les divers travaux de paramétrage des différents outils.
- La bonne prise en compte des besoins de nos clients internes que sont les autres services et Directions transverses.
- vous collaborez étroitement avec l'équipe de l'amélioration continue pour apporter de la valeur ajoutée à la construction des solutions, en veillant à ce que les besoins du métier soient bien couverts
- vous participez activement à la conduite du changement que cela implique, pour les équipes en adoptant une posture proactive et de leader.
- Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
- Evoluer dans une entreprise inclusive ;
- Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
- Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
- Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ;
- Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.