QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la Direction Groupe HSE & Sûreté du groupe LFB et sous la responsabilité du Directeur Groupe HSE & Sûreté, vous participerez au pilotage et à la mise en œuvre des actions de communication autour des priorités stratégiques de la fonction HSE.Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :Participer à la réalisation des supports de promotion et de communication interne sur différents aspects de la démarche de culture sécurité.Contribuer à la conception et réalisation des contenus écrits, images et vidéos destinés à informer, impliquer et inspirer les collaborateurs, en déclinaison du plan de communication Santé-Sécurité et Environnement et en synergie avec les équipes de la Communication interne et de l’Innovation & Outils RH et RSE.Accompagner à élaborer et diffuser des messages internes à destination des équipes et à piloter le changement (change communication).Aider à la conception et à administrer l’intranet HSEParticiper à l’organisation d’évènements et de workshops internes en présentiel et en mode hybride (type webcast)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Vous préparez une formation de niveau Master 1 avec une spécialité Communication / Marketing, et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné.Vous possédez les compétences suivantes :Maîtrise des logiciels bureautiques, des logiciels graphiques (ex : Photoshop, InDesign, Illustrator...), logiciels PAO, création de contenu vidéo (ex : Playplay), création de sondage (ex : PigeonHole).Appétences pour accompagner et soutenir le changement par un plan d’action de communication adaptéPolyvalence, capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe, organisation, rigueur, créativité, curiosité, esprit d’équipe et aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’adaptationAnglais professionnel exigé (principalement écrit)QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024Durée souhaitée : 24 mois35 heures hebdomadaireQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du posteParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationMutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressementRestaurant d'entreprise, salle de sport
