Chef de groupe réhabilitation en site occupé H/F
Demathieu Bard
- Metz, Moselle
- CDI
- Temps-plein
0" ng-cloak> * {{keyword}}Lieu:
0" ng-cloak> * {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Emplacements (jusqu'à trois): {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Chef de groupe réhabilitation en site occupé H/F - Metz (57) - Demathieu BardPubliée le: 9/4/2024Partager avec:Résumé de l'offreType de contrat:CDILieu:Expérience:5-10 ansPubliée le:9/4/2024Description de l'offreChef de groupe réhabilitation en site occupé H/FRéf : CGT/CGU/DRE/5261Mission :Qui sommes-nous ?Notre direction déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. L’agence Lorraine emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.Votre environnement de travail :Vous rejoignez le pôle Réhabilitation en site occupé (RSO) de l’agence qui est en plein développement.Vous êtes rattaché au Directeur de secteur et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.Ce qui nous différencie :La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Nous souhaitons faire évoluer nos collaborateurs au service de notre groupe solide et indépendant.Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.Vos responsabilités et missions :
- Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.
- Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
- Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.
- Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.
- Vous êtes partie prenante du parcours d’évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances.
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (minimum BAC+3 en bâtiment/ génie civil) ?
- Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ?
- Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?
- Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers :
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE.