
Monteur assembleur (journée ou 2X8) H/F
- Huttenheim, Bas-Rhin
- 2 100-2 250 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la mécanique ou de l'électrotechnique ? Doté(e) de compétences techniques en mécanique et/ou en électrotechnique, vous appréciez les travaux minutieux et de précision ? Vous maîtrisez la lecture de plan ? Consultez le détail de cette offre !Rattaché(e) au pôle montage, vos missions sont les suivantes :
- Assembler et monter des pièces mécaniques et électroniques selon les plans et les instructions.
- Vérifier la qualité des assemblages et effectuer les ajustements nécessaires.
- Utiliser des outils manuels et électriques pour l'assemblage.
- Collaborer avec l'équipe de production pour assurer le respect des délais.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Durée : 4 mois avec possibilité de proposition de contrat
- Lieu de mission : HUTTENHEIM (67230)
- Horaires : journée (7h00-14h30) ou 2x8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00) selon poste
- Rémunération : 2100€ à 2250€ selon horaires de travail + indemnité de déplacementSi cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/. Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.Nos avantages :
- Accompagnement personnalisé durant votre mission,
- Possibilité d'acompte hebdomadaire,
- +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
- Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !Qualités requises Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.