Chef de projet SIRH H/F - CDI

Paris
CDI
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Il y a 1 jour
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Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Process et Data située à Paris (75), un CHEF DE PROJET SIRH H/F dans le cadre d'un CDI.Description du posteRattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la fonction de pilotage de projets SIRH, tant sur les aspects systèmes (spécifications fonctionnelles, suivi de projets, tests, assistance aux utilisateurs), que sur les aspects métiers (choix / recommandation d’organisation et d’évolution des ressources / compétences, procédures, etc…), sur l'ensemble des domaines RH.Vous vous investissez fortement sur plusieurs domaines : l’amélioration de la performance, la participation à la gestion et à l’évolution des systèmes RH, la contribution aux évolutions nécessaires ; la formalisation des règles RH ; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH, et la mise en oeuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH.EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :Réaliser des Audits RH de l’existant, les analyser et les recommander quant à l’évolution et la construction (des processus RH, de l’organisation afférente et des Systèmes d’Information RH)Assurer un rôle de conseil et de veille auprès du Directeur Process et Data RHGérer les projets SIRHAnalyser les besoins métier et exprimer clairement les demandes des utilisateursCoordonner les besoins exprimés par les utilisateursGérer les projets en tant que Maîtrise d’Ouvrage, et travailler en mode projetElaborer les règles de fonctionnement et d’utilisation du systèmeEtre responsable du contenu fonctionnel des projets, contrôler les règles d’utilisationRecetter les composants mis en placeEtre garant.e de la qualité du fonctionnementRédiger la documentationAssurer l’administration fonctionnelle des SIRHMettre à jour et faire évoluer les référentiels RHMettre en œuvre, contrôler et faire évoluer les interfaces des systèmes RH entre eux et des systèmes RH avec les autres systèmes de l’entrepriseGérer les habilitations et les accès des utilisateurs des systèmes RHSuivre les incidents ouverts auprès des éditeurs ou prestataires du SIRH en lien avec les équipes métiersAssurer le support SIRH aux utilisateursAssister, former les utilisateursMettre en place les évolutions, proposer des améliorationsTraiter les incidents ouverts sur le support SIRHAssurer le suivi des prestataires SIRHQualificationsLE PROFIL RECHERCHE :

Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en systèmes d'information ou en gestion de projets, ou Master en informatique avec une connaissance solide des enjeux RH
Expérience d'au moins 5 ans dans l'implémentation de SIRH
Parfaite maîtrise des logiciels SIRH et bonne compréhension des systèmes d'information en général. Connaissance approfondie d'au moins un SIRH du marché, idéalement Cegid RHPi.
Solide compréhension des processus RH.
Maîtrise des méthodes de gestion de projets et capacité à piloter un projet de A à Z.
Rigueur, organisation et un bon sens de la communication. Capacité à travailler en équipe.
La maîtrise de l'anglais est un plus

Informations supplémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
La possibilité de télétravail
Un programme d’intégration
Un restaurant d’entreprise sur site
L’accès aux activités sportives et culturelles
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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