CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - ALTERNANCE H/F - GALERIES LAFAYETTE
Groupe Galeries Lafayette
- Bordeaux, Gironde
- Alternance
- Temps-plein
- De participer à la mise en oeuvre de notre politique QVT
- De participer à la mise à oeuvre de notre politique RSELe tout avec passion pour offrir un commerce joyeux !ProfilNous aimerions vous rencontrer si :Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master Gestion des Ressources Humaines.Vous visez les résultats :
Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'attente des objectifs.Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, comme celle de Responsable Ressources Humaines par exemple ou encore d'autres nombreux postes au sein de nos magasins.📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Mélanie, Responsable Ressources Humaines.Avantages💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE- Une rémunération fixe et transparente et en cohérence avec votre niveau d'études et
votre âge
- Une remise sur vos achats en magasin
- Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports à hauteur de 80%Engagements🤝 NOS ENGAGEMENTSGrand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.