Bordeaux - Head Hunter / Business Developer - (45/55k€ déplafonné)

Data Recrutement

  • Bordeaux, Gironde
  • 45 000-55 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHSData Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …
  • Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
  • Notre vision : doubler notre équipe en 2024, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
  • Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.
Les profils que nous recrutons / nos spécialités :
  • Data & marketing (CDO, data engineer, data analyst, data scientist, traffic manager, …)
  • Developer (CTO, Front, Back, fullstack, Infra / DevOps, mobile Android / iOS, ...)
  • Product & Design (CPO, PO/PM, UX/UI, MOE, MOA, …)
  • Commerciaux (CSO, VP Sales, SDR, presales, account manager, Key Account Manager, …)
Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents.Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :
  • Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
  • La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux
Retrouve notre pageTA MISSION : CONSTRUIRE LES ÉQUIPES DU TECH500Accompagné.e par ton coach-manager et des formations solides, ta mission :
  • Construire (prospection from scratch), développer et suivre ton portefeuille client (constitué de CTO, CDO, CEO, DRH, ... avec une base de client apporté régulièrement)
  • Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : plan de chasse, approche directe, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, négociation, conseil ...
  • Contribuer au développement interne de Data Recrutement
  • À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.
TON PROFIL : CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT
  • Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
  • Tu disposes de 1 à 4 ans d’expériences réussies dans une fonction sales ou recrutement ?
  • Tu peux démontrer de solides résultats ?
  • Tu as un fort intérêt pour le recrutement et tu veux avoir de l'impact ? (répondre aux enjeux des c-level, changer la vie professionnelle des candidats, apporter du conseil à chaque étape)
  • Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :
  • Une rémunération ultra évolutive
  • Une liberté d'action au quotidien
  • Du Flex Remote
  • Des congés illimités
  • Une montée en compétences et des moyens importants
PROCESS DE RECRUTEMENT :
  • Screen call avec Aloysia - Talent Partner RPO
  • Sales case avec ton futur manager
  • Recruitement case toujours avec ton futur manager et le N+2
  • Rencontre avec la team
  • Proposition !
Sélectionné par Aloysia ServanTalent Partneraloysia@datarecrutement.fr

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