Alternance - Assistant Juridique / Employé administratif - Décines F/H
Établissement Français du Sang
- Decines-Charpieu, Rhône
- Alternance
- Temps-plein
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.Date de parution 26/03/2024Description du posteMétierRessources Humaines - Assistant RHIntitulé du posteAlternance - Assistant Juridique / Employé administratif - Décines F/HContratContrat en alternanceTemps de travailTemps completDate de prise de poste envisagée01/09/2024Date de fin de contrat31/08/2025Durée du contrat1 anRémunérationBarème règlementaireDescription de la missionPour toi, intégrer l'Établissement Français du Sang, c'est intégrer l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine et donc le sang du système de santé en France.Pour nous, intégrer l'Établissement Français du Sang c'est aussi ça, mais pas que.
C'est d'abord, avoir le sentiment d'agir utilement pour l'intérêt général, mais aussi et surtout, pouvoir accompagner les professionnels de demain avec un parcours sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences, tes envies dans un cadre de travail dynamique avec de nombreux métiers très différents, tous plus riches les uns que les autres, et implantés partout en France.Tu souhaites :Construire ton début de carrière grâce à une formation en alternance aux missions responsabilisantes et valorisantes dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi !Ce que tu feras :Tu seras amené(e) à effectuer les missions suivantes :-Suivi des IRP:- Suivre les heures de délégation des IRP.
- Analyser les temps de formation et d'absence des IRP.
- Établir des reportings sur les données RH des IRP.- Assistance aux instances:- Assister au fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP).
- Préparer les réunions des IRP.
- Rédiger les comptes rendus des réunions des IRP.- Formation des managers:- Mettre à jour le support de formation "L'essentiel du droit du travail pour les managers".
- Animer des formations pour les managers.
- Répondre aux questions des managers sur le droit du travail.- Accords collectifs:- Assister à la mise en oeuvre opérationnelle des accords collectifs.
- Participer aux négociations des accords collectifs.
- Veiller au respect des accords collectifs.- Gestion administrative du personnel:- Rédiger des courriers et des avenants.
- Saisir les données RH dans le système d'information.
- Gérer les dossiers administratifs des salariés.Ce qui t'attend :- Un welcome pack- Un manager qui te suit et t'accompagne au fil de ton alternance (parce qu'une graine de talent, ça demande de l'attention)- Une certaine autonomie dans tes missions (parce que nous considérons qu'avec un tuteur, tu grandiras dans la bonne direction, mais attention on a dit « certaine autonomie », il faut suivre les orientations 😉)Spécificité du posteDiplôme préparé : Master 2 droit social /relations socialesContrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois.Rythme souhaité : 2j/3jProfilTu es :- Ponctuel,- Rigoureux,- Organisé,- Curieux.- A l'aise à l'oral et à l'écrit + maîtrise de la langue française.Nous attachons tout autant d'importance à la personnalité qu'aux compétences de nos futurs alternant(e)s. Alors, si cette offre te séduit, viens grandir avec nous pour devenir le professionnel de demain !Candidat recherchéNiveau d'études min. requisBac+4DiplômeDESS / DEA/ MasterSpécialisationRH Ressources HumainesNiveau d'expérience min. requisTous niveaux d'expérienceAtouts et conditions de travailAvantagesPS : Si tu hésites encore, nous t’informons que d’après l’enquête alternance 2022, 90% des alternants sont satisfaits de leur alternance à l’EFS 🚀Si possible, nous te ferons également rencontrer une de nos jeunes pousses de talent qui a pu se développer avec nous et qui s’en fera l’échos !Organisation de travailSur siteNotre politique handicapÀ compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.