Architecte poste de travail - F/H - Martigues
- Martigues, Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
- S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
- Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
- Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
- Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.
Dans le cadre du développement de sa région, HELPLINE recherche un Architecte poste de travail - F/H. Dans le cadre d'un projet de modernisation des environnements postes de travail, nous recherchons un profil expérimenté et très autonome pour intervenir sur l'architecture et l'industrialisation.Vos missions incluront :La définition et l'optimisation de l'architecture des postes de travailLa gestion de la masterisation via MCEM (Microsoft Endpoint Configuration Manager)Le scripting en Batch pour l'automatisation des tâchesLa participation à la modernisation des environnementsLa proposition de changements et d'améliorations (attitude proactive attendue)L'intervention opérationnelle si nécessaire (profil "terrain")Qualifications🎯 Profil Recherché :
De formation Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire en gestion d'infrastructures systèmes. Vous maîtrisez MCEM, et possédez de bonnes compétences en scripting.Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence.🕵️♂️ Savoir-Être :
- Très bonne autonomie et esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de modernisation et sens du service
- À l'aise avec les environnements techniques et la « mise en œuvre »
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante