
Comptable (H/F)
- Montmédy, Meuse
- 30 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
En tant que Comptable, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Gérer et suivre votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d’information, détection des besoins et des potentiels, …) tout en développant une relation de confiance.
- Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations.
- Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, …
- Apporter annuellement au responsable d’équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients.
- Faire remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés.
- Être informé des dernières évolutions légales.
- Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Vous avez une expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable
- Vous maîtrisez les outils comptables et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
- Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service
- Une structure à taille humaine et en plein développement où règnent la convivialité et l’entraide.
- Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle avec notamment un accord télétravail d’1 jour par semaine.
- Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
- De réelles perspectives d’évolution de carrière. Parce que votre réussite, c’est aussi la nôtre !
- Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
- Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
- Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime variable, intéressement et participation, titres-restaurant d’une valeur de 10€, avantages CSE et un dispositif de retraite supplémentaire pour assurer votre avenir !
Envoyez-nous votre CV à recrutement@adheo.cerfrance.fr ou postulez directement
Nous serions ravis d’échanger avec vous !Le processus de recrutement en quelques mots :
- Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
- Un second entretien avec votre futur manager
- Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé