Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Au sein de l'équipe HR de la Division Software du Groupe, vous travaillerez de manière rapprochée avec trois HRBPs (Human Ressources Business Partner) couvrant un périmètre international. Vous serez situé(e) à Poissy, avec l'équipe de professionnels RH français. Vous apporterez un support aux HRBPs dans le domaine administratif RH, dans les relations avec les managers en tant que Business Partner, dans le domaine du design organisationnel et l'accompagnement du changement. Vos missions : L'objectif de ce poste consistera à contribuer à animer l'ensemble des processus RH en support aux HRBPs dans les domaines suivants : efficience organisationnelle, Talent management, accompagnement du changement, mobilité interne, recrutement, …. Durant cette expérience, vos principales missions seront les suivantes : • Participation à l'accompagnement de la montée en compétences des managers dans l'appropriation des processus RH : talent management, mobilité interne, formation, motivation et bien-être… • Animation de la politique RH : - Politique Emploi : animation des recrutements, des mobilités internes (postes à pourvoir), des mutations externes - Préparation des comités mobilités (siège et pays) et talent reviews - Analyse de l'absentéisme et mise en place des plans d'action associés - Suivi de la bonne réalisation du plan de formation • Contribution aux projets RH de la Direction et du Groupe : - Participation aux projets RH dans le cadre des coopérations Software - Contribution aux travaux relatifs aux projets d'évolutions d'organisation sur le périmètre Software Après une période d'intégration en présentiel, sur site, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur. L'exercice du télétravail peut aller jusqu'à 15 jours/mois.Vous êtes une personne dynamique, curieuse et force de proposition. Vous êtes à l'aise dans la communication et la collaboration. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), structuré(e) Vous avez des connaissances en développement RH, administration RH et vous maitrisez les outils bureautiques Microsoft office et les outils collaboratifs (Teams, ..) vous préparez un Master 2 (Bac+5) en Ressources Humaines ou Ecole de commerce et vous recherchez un apprentissage de 24 mois Langues : Anglais niveau C1 Cette mission vous intéresse ? Alors rejoignez une équipe dynamique, qui sera ravie de vous accueillir et vous fera monter en compétences !
