Chef de partie H/F

Temporis

  • Clisson, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Un restaurant récemment ouvert à Clisson (44) recherche un(e) Chef de partie expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée, dans un cadre original et convivial. Ici, chaque plat raconte une histoire, et chaque membre de l'équipe est un acteur clé de cette aventure culinaire.Vos missions seront les suivantes :
  • Assurer la préparation et la mise en place des plats de votre poste ;
  • Participer activement au bon déroulement du service, dans le respect des standards de qualité ;
  • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
  • Collaborer avec l'ensemble de la brigade pour garantir une excellente coordination en cuisine ;
  • Gérer les stocks de votre poste et assurer le rangement et le nettoyage du matériel.
Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes rigoureux, autonome et vous aimez le travail minutieux ? Alors ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir dès que possible, en contrat 39h, avec de belles perspectives à long terme dans une structure en plein développement. Horaire non coupé ainsi que 2 jours de repos consécutifs.Envie d'en discuter de vive voix autour d'un café ? Venez à l'agence TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE, au 41 bis avenue de Nantes, 44140 Aigrefeuille sur Maine. On vous y attend avec le sourire !
  • Et comme toujours avec TEMPORIS, vous bénéficiez de : +21 % de salaire (IFM + ICP)
  • Mutuelle, aide à la garde d'enfant, solutions mobilité/logement
  • Un CE plein de bons plans locaux
  • Des acomptes chaque mercredi à la demande
  • Un compte épargne temps à 5 %
  • Un espace personnel en ligne pour tout gérer facilement
Rejoignez TEMPORIS et donnez de la hauteur à votre carrière dans un environnement où rigueur rime avec sécurité et expertise !- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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