Responsable du Département Conseil et Développement Territorial H/F
Caisse d'Allocations Familiales
- Lyon
- 3 195 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- D'accompagner la création et le maintien d'équipements et services
- De soutenir les projets et les politiques départementales et localesVous serez à la tête d'une équipe de 18 personnes (11 chargés de conseil et développement, 6 coordinateurs thématiques et 1 assistant technique) couvrant l'ensemble du territoire rhodanien et travaillant en collaboration directe avec les collectivités.Description du posteVous allez...- Contribuer auprès des partenaires à la promotion, l'animation et au développement des politiques territoriales de la Caf, notamment du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et du Service public de la petite enfance (SPPE)
- Développer des partenariats au travers du suivi et du renouvellement de 55 conventions territoriales globales (CTG) formalisant les collaborations entre les collectivités et la Caf
- Assurer la montée en compétence de votre équipe pour couvrir l'ensemble des missions du département notamment autour des enjeux d'animation de la vie sociale
- Garantir la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur : développer les places de crèches et plus particulièrement des places à vocation d'insertion professionnelle, accompagner les équipements en situation de fragilité, soutenir les services dans les quartiers en politique de la ville (QPV)...Profil recherchéVos compétencesVous avez...- Une expérience managériale avérée et idéalement un diplôme Bac +5 en management et gestion de projets stratégiques ou dans le domaine des politiques sociales
- Une maîtrise de la conduite de projets
- Des compétences relationnelles et partenariales confirméesVous êtes...- Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer
- En capacité de soutenir des démarches d'innovation et d'intelligence collective
- En mesure d'impulser une dynamique partenariale constructive avec des acteurs internes et externes
- Doté de véritables qualités de communication, de négociation et d'adaptabilité
- Force de proposition et attaché à l'atteinte des objectifs de votre départementInformations complémentairesUn processus clair et transparentDate limite de candidature : 21/09/2025Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Entretien en présentiel : le 29/09/2025 ou le 03/10/2025
Entretien avec un cabinet de recrutement : 10/10/2025 matin
Prise de fonction : Dès que possibleRémunération et avantagesSalaire versé sur 14 mois : 3 195,94€ brut/mois soit 44 743,21 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractivesContactMerci de nous envoyer votre candidature motivée à l'adresse suivante : apply.32504-wqoRSu@apply-talentdetection.comLes avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !