Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?Non, la lettre de motivation n'est pas nécessaire pour postuler à cette offre.Quelle est la date de début du contrat?Le contrat pour cette offre de job démarre le 23 juin 2024Le posteDescriptif du posteLe poste🔎 En un mot, que recherchons-nous ?Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe People. En raison de notre forte croissance, nous avons besoin d'une personne enthousiaste pour gérer l'expérience des Stocklers !Vous pouvez postuler pour un commencement en Juin.🏈 A propos de votre future équipeCette équipe est composée de 4 membres , , et ). L'équipe joue un rôle central dans la croissance de Stockly et a déjà réussi à embarquer et à accompagner plus de 70 talents.🧑🚀 A propos de votre futur emploi🎯 Objectifs : quels pourraient être des exemples d'objectifs pour votre premier trimestre ?Aide aux tâches RH critiques pour les Stocklers (validation des jours de congés, ajout de primes, onboardings, offboardings, etc.)Aide au recrutement (ajout d'offres sur différents canaux, pre-screening, travail sur la marque employeur …)Innover pour que les Stocklers se connaissent les uns, les autres (organisation d'un week-end annuel en off site, soirée de Noël, diners un jeudi sur 2 …)Veiller à ce que le bureau soit un lieu de travail agréable, confortable et accueillant (gestion du matériel, de l'achat, des factures …)🥊 Défis : quels sont les défis / problèmes que vous allez résoudre ?Comme nous nous développons rapidement, il est essentiel que la fonction People soit forte, et qu'elle trouve les moyens de gérer la charge de travail croissante !Les tâches RH étant sensibles, nous devons être irréprochables (on ne peut pas faire d'erreurs sur les salaires des gens 😉 ).📚 Apprentissages : qu'allez-vous apprendre ?Comment mettre en œuvre et construire des processus solides pour transformer une startup en scale-up.Quelles sont les tâches critiques en matière de RH, de recrutement, de gestion de bureau et d'évènementiel.Travailler dans un environnement technologique rapide, structuré et super efficace.🔭 Projection : Chez Stockly, vous faites grandir le collectif et nous voulons vous faire grandir aussi, quelles seraient les prochaines évolutions pour vous avec nous ?Possibilité d'avoir beaucoup de poids sur la façon dont nous faisons les choses - nous sommes encore une entreprise très jeune et un département qui l'est encore plus.Si votre stage se passe bien pour vous et Stockly, pourquoi ne pas nous rejoindre ?💝 A propos de vos futurs avantagesUne rémunération compétitive : pour ce poste, la fourchette de package est généralement de 1300-1500€ en fonction du profil (connaissances de base à expert). Nous avons une grille salariale bien définie et objective qui est basée à la fois sur le niveau de compétences et la rareté des profils 💸.Tickets restaurants fournis par Swile 🍽️Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚋De magnifiques bureau au centre de Paris dans le Sentier (proche Châtelet) 💼Des dîners organisés par Stockly un jeudi sur deux 🍻Petits déjeuners organisés par Stockly un vendredi sur deux 🥐Café, thé et fruits disponibles tous les jours 🍇Équipes d'escalade et de football 🧗⚙️ Notre façon de travaillerChaque équipe a une réunion quotidienne pour s'aligner sur les priorités et résoudre les différents problèmes ⇒ Vous ne serez pas laissé(e) seul(e) !Chaque lundi, nous avons une réunion hebdomadaire globale où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu'elle fera pour la semaine à venir ⇒ Vous aurez une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise !Chaque trimestre, nous avons notre réunion OKR (Objectives and Key Results) où chaque équipe montre les résultats du trimestre précédent et les objectifs du trimestre suivant ⇒ Vous verrez l'entreprise grandir et votre propre rôle à l'intérieur de celle-ci !Pendant toutes ces réunions, toutes les questions sont plus que bienvenues ⇒ La transparence est l'une de nos valeurs clés, et nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées !Profil recherchéExpérienceNous recherchons un bon équilibre entre les compétences techniques et les compétences comportementales !🧑💻 HardskillsSens de l'organisation : vous savez prioritiser et vous avez avez une exécution sans faille 📐Formation : vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou RH 🎓Langues : vous parlez français couramment 🇫🇷 et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais 🇬🇧🤝 SoftskillsContact humain : vous avez un bon relationnel, êtes patient et aimez organiser des évènements.Intelligent, curieux et apprenant rapidement : vous ne savez pas tout, mais vous pouvez tout apprendre.Tenace : vous n'abandonnez jamais, même lorsque la situation est complexe.Ambitieux : vous êtes prêt à remodeler le paysage mondial du commerce électronique avec nous.Sympathique, humble et amical : vous aimez apprendre des autres et partager humblement vos connaissances avec eux.Autonome et travailleur : vous savez gérer vos tâches de manière indépendante et demander de l'aide si nécessaire.👊 Alors si vous vous reconnaissez dans la peau d'un Stockler - Postulez dès maintenant ! 👊Déroulement des entretiensLes étapes du processus de recrutement🏎️ Nous sommes réactifs et nous nous adaptons à vos disponibilités, nous pouvons généralement effectuer l'ensemble du processus en 2 à 3 semaines :Rapide test d'entrée de 45 minutes à envoyer par e-mail - Vous aurez le temps de le faire chez vous.20 minutes de vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement - Pour comprendre votre parcours et vos motivations et répondre à vos questions.Entretien d'une heure en face à face (ou à distance) avec Louis, notre responsable de l'équipe des ressources humaines, pour une discussion plus approfondie.🎉 Offre finale 🎉🏡 Une partie du processus peut être effectuée à distance si vous avez des contraintes.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Pierre, Head of NetworkRencontrez Ilayda, Key Account ManagerDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Êtes-vous satisfaits du format de nos offres d'emploi ?Vos commentaires nous aident à améliorer l'expérience Welcome to the Jungle.OuiNonIls sont sociablesL'entrepriseStocklyLogiciels, E-commerce77 collaborateursCréée en 2018Âge moyen : 28 ans35%65%Qui sont-ils ?🔭 Stockly est une entreprise de retail-tech, qui cherche à résoudre les ruptures de stock dans le e-commerce.👨💻 Sa technologie connecte en temps réel les sites de e-commerce qui ont besoin de stock avec l'inventaire de centaines d'autres détaillants qui ont les mêmes produits disponibles, et qui peuvent remplir la commande en leur nom.🚀 Stockly a déjà levé plus de 20 millions d'euros auprès d'investisseurs européens de premier plan, dont Daphni, Eurazeo et Raise.Le lieu de travailBureaux et télétravailVous souhaitez en savoir plus sur les bureaux et la politique de télétravail ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement RH / Formation”.Balzac Parisil y a 10 heuresParisStageTélétravail fréquentWelcome to the Jungleil y a 13 heuresParisStageLa Fourcheil y a 13 heuresParisStage1,1K à 1,3K € par moisEleven Labsil y a 14 heuresParisStageTélétravail fréquentHello Wattil y a 18 heuresParisStage800 à 1 600 € par moisShowroomprive.comhierSaint-DenisStageTélétravail fréquentPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
