
Conducteur de travaux réhabilitation H/F
- Chevilly-Larue, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers.
- Vous pouvez, en fonction de l’importance des opérations traitées, être positionné comme véritable « patron sur les opérations ». La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d’avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l’opération.
- Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais, des coûts, et assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage.
- Vous assurez la désignation, les études, le pilotage de l'exécution des travaux avec les sous-traitants.
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment / génie civil ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en entreprise générale ?
- Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?
- Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF, carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.