
Planificateur technique (F/H)
- Bordeaux, Gironde
- CDI
- Temps-plein
CDI - Bordeaux (33)En tant que planificateur(trice) technique, vous serez la clé de voûte de la coordination entre les clients et les techniciens. Votre rôle est crucial pour assurer la fluidité des opérations, la qualité de service et la performance collective de l’entreprise. Vous serez également un interlocuteur privilégié pour les clients, en les informant tout au long des interventions.Missions :Élaborer et ajuster les plannings en fonction des contraintes techniques, urgences et disponibilitésOptimiser l’affectation des techniciens et du matérielSuivre l’avancement des interventions et mettre en place des actions correctives si nécessaireSaisir rigoureusement les rapports techniques et fiabiliser la base clientCommuniquer avec les clients sur l’état d’avancement et les solutions apportéesProfile descriptionVous avez une expérience confirmée dans la gestion d’interventions techniques ou la coordination logistique, idéalement dans les secteurs des travaux publics, industriels ou de la mécanique lourde. Titulaire d’un diplôme dans le domaine technique ou logistique, vous maîtrisez les outils de planification et de bureautique (Pack Office, ERP). Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, réactive et capable de gérer les priorités et urgences avec sang-froid. Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettront d’évoluer facilement dans cet environnement dynamique et engagé. Nous recherchons une personnalité capable de travailler en équipe, de prendre des décisions rapidement et de s’impliquer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus pour postuler !Avantages :Titres-restaurantMutuelle 100 % prise en chargeFrais professionnels remboursésChèques cadeaux (Noël, vacances, événements)Formations régulières pour développer vos compétencesRéelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe soudée et engagéeProcessus de recrutement :NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement2/ Entretien avec votre chargé de recrutement3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)