À propos de URBILOGAgir pour le handicapDepuis 1995, nous sommes pionniers de l'accessibilité numérique. Notre ambition, portée par notre expertise humaine et technique, est de mettre à disposition de nos clients, de l'audit et du conseil en accessibilité, de la formation ainsi que des missions de prestations numériques (en régie ou dans notre centre de services).Agir par le handicapAvec l'agrément Entreprise adaptée obtenu en 2017, nous avons voulu renforcer notre engagement en faveur de l'inclusion. Notre ambition de recruter et de former des talents en situation de handicap a permis à plus de 250 personnes d'acquérir des compétences pour un accès et un maintien durable dans l'emploi dans les secteurs du numérique.La force de ces deux engagements forge notre raison d'être : délivrer durablement de la valeur par l'intégration du handicap dans le numérique, et faire grandir nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans leurs champs des possibles.Le posteNous recherchons un DéveloppeurBack-End JAVA pour rejoindre les équipes IT d'un acteur international du secteur du sport et de la distribution.Vous évoluerez dans un contexte agile et interviendrez sur un périmètre applicatif stratégique.Vos missions :Développer et maintenir des applications JAVA à forte visibilité internationale.Contribuer à la conception technique et fonctionnelle.Réaliser les tests unitaires (JUnit) et participer aux revues de code.Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité des livrables.Documenter et partager les solutions mises en œuvre.Profil recherchéSavoir-faire :Très bonne maîtrise de JAVA (5+ années d'expérience)Expérience confirmée avec Spring BootBonne pratique de JUnitAtouts supplémentaires :Environnements industrialisés : Docker, Kubernetes, GitHub…Compétences sur ElasticSearch et/ou PostgreSQLConnaissance des flux JMS / KafkaIntérêt pour la documentation et la qualité logicielleEsprit critique, capacité à challenger les choix techniquesSavoir-être :Esprit d'équipe et coopérationRigueur, organisation, autonomieCuriosité et ouverture d'espritCe que nous vous offronsUn environnement de travail inclusif et engagéUn CDD Tremplin (poste réservé aux personnes en situation de handicap) de 4 à 12 moisTélétravail possibleUn accompagnement sur mesure avec sensibilisation de votre futur manager et de l'équipeLa possibilité de bénéficier de formations et de coaching pour renforcer vos compétences
