Expert Copropriété - Référent Gestion (H/F)

Ris-Orangis, Essonne
CDD
Temps-plein

Il y a 17 jours

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l’habitat indigne, amélioration de l’habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.MissionsEn lien direct avec le Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires, l’Expert(e) Copropriété - Référent(e) Gestion intervient auprès des copropriétés fragilisées afin de renforcer leur gouvernance, sécuriser leur gestion financière et garantir leur pérennité.Il/elle évolue dans un environnement complexe nécessitant une expertise combinée en comptabilité, maîtrise des charges, droit immobilier et compétences pédagogiques, afin d'apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque copropriété accompagnée.Par ses analyses précises, ses conseils opérationnels et sa capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (syndics, conseils syndicaux, partenaires institutionnels), il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France.Analyse comptable :- Analyser les documents comptables (annexes, balance, grand livre) des copropriétés en difficultés, les contrats d’entretien, les indicateurs de gestion (composition du Conseil Syndical, Mobilisation en Assemblée Générale, communication entre les instances de gestion, convocation, PV…) et rédiger un rapport de gestion synthétique avec préconisations d’actions correctives- Adapter les outils et présenter le rapport de gestion aux instances- Animer des réunions en lien avec les instances de gestion- Animer des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage.- Analyser les procédures de recouvrement des charges copropriétaires en lien avec les syndics et administrateurs et préconiser les actions correctives, préparer et animer les commissions « impayé » avec les syndics et conseils syndicaux, assurer le suivi et le reporting des actions engagées trimestriellement en lien avec le chef de projet et le travail social.Analyse juridique :- Analyser les RCP et les problématiques juridiques en lien avec le pôle étude et être force de propositions,- Accompagner les collaborateurs de SOLIHA GRAND PARIS dans l’analyse et la compréhension de problématiques juridiques,- Procéder à une veille juridique, analyser et synthétiser les décrets et articles de lois en lien avec les nouveautés réglementaires de l’habitat.Contexte : marchés publics, appels à projet, conventions, marché à bons de commandes, AMO.Fonction : En lien direct avec l’équipe en charge du projet vous réalisez une analyse précise de la gestion des copropriétés suivies et vous accompagnez les instances dans la mise en œuvre des actions préconisées. Vous analysez les éléments constitutifs de leur situation, proposez des actions correctives concrètes, et en assurez la restitution auprès des instances concernées.Démarche qualité : appliquer la politique Qualité du SMQ, ainsi que les procédures visées. Participer à toutes les actions d’améliorations dans un esprit de service et d’efficacité.- Appliquer également les engagements Qualicert.PROFIL RECHERCHE- Niveau de formation ou diplôme : minimum BTS Professions Immobilières ou expérience équivalente- Expérience professionnelle : Avoir exercé sur un poste de gestionnaire de copropriétés ou assistant (au moins 5 ans) au sein d’un syndic ou un administrateur, avoir exercé en tant que conseiller syndical et suivi une formation comptable / juridique, etc.- Connaissances : des outils bureautiques, du fonctionnement de la copropriété, des annexes comptables (loi SRU), des lois en immobilier et domaine de l’immobilier.- Qualités : esprit d’équipe, esprit d’analyse et d’initiative, rigueur et organisation, discrétion et confidentialité, hiérarchisation des priorités, bonnes capacités rédactionnelles, de restitution orale et de synthèse et capacités de vulgarisation et de conception de supports pédagogiques. Intérêt porté pour l’associatif et l’ESS.Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris et son projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles

Une association d’intérêt général de 200 collaborateurs fondée en 1952
Un partenaire privilégié de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés

L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup

Fédération SOLIHA

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