Responsable RH Opérationnel.le
- Châteauroux, Indre
- 48 000-55 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Nature du Contrat : CDI
- Rémunération : 48K - 55K
- Lieu de travail : Châteauroux (36000)
- Autres : Tickets restaurant, indemnité frais kilométrique ou remboursement à 50% des frais de transport en commun, avantages du CSE, mutuelle prise en charge à 100%
- Déployer la politique RH sur le Site
- Analyser et piloter les données RH et les pratiques opérationnelles
- Déployer le processus ressources humaines du site (Recrutement, Rémunération, Mobilité, GPEC, Intégration, Gestion administrative du personnel, Disciplinaire)
- Gestion autonome de la formation
- Veiller à maintenir un climat social positif
- Relations sociales : Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales)
- Accompagnement des managers : Conseiller et accompagner les managers en matière de ressources humaines (droit du travail, recrutement, formation, intégration, gestion de carrière/mobilité, rémunération, disciplinaire ...)
- Maîtriser et suivre la masse salariale et le budget RH
- Participer aux différents projets RH dans le cadre de la stratégie définie
- Elaborer et suivre les indicateurs RH, réaliser les reportings et mettre en œuvre les plans d'action afférents
- Gestion administrative du personnel, Gestion de la paie : Superviser et assurer l'administration de la paie et la gestion du personnel
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la Direction et les salariés
- Assurer une veille juridique / réglementaire
- Gérer le service en termes sécurité, service client, humains, financiers et techniques à l'aide d'indicateurs de performance
- Animer et manager son service (recruter, intégrer, communiquer, développer…)
- Suivre les besoins du service, analyser les dépenses pour maîtriser les coûts des différents centres de charge
- Proposer des axes d'amélioration des moyens et processus, en apprécier la faisabilité, et les présenter pour validation au supérieur hiérarchique, et en assurer le pilotage
- Communiquer les informations sur la sécurité et l'environnement et en assurer le respect des règles
- Vous aurez également la charge de sujets diverses tels que les visites médicales, les déclarations d'accidents du travail, la mutuelle et la prévoyance, le suivi des accords d'entreprise, la gestion de l'absentéisme ainsi que le déploiement du calendrier DIB.
- Formation supérieure en ressources humaines ou droit social (Bac+5)
- Maitrise courante de l'anglais écrit et oral
- Expérience significative sur poste similaire dans un environnement industriel et idéalement métallurgique
Un élément clé de la réussite de cette mission consiste à encourager un environnement collégial dans lequel nos différences sont reconnues comme notre plus grand avantage concurrentiel. Vos différents points de vue nous rendent plus forts. Notre programme mondial en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance nous permet de maintenir un lieu de travail hautement performant et inclusif où chacun se sent valorisé.Votre parcours professionnel est unique. Nous nous efforçons de vous fournir le soutien nécessaire pour réaliser votre plein potentiel. Grâce à notre portée mondiale, notre culture inclusive et notre technologie de pointe, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière en adéquation avec vos points forts et vos passions.Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 30 000 personnes, présentes dans 40 pays et unies par les valeurs communes de la bienveillance, du courage et de la collaboration. En travaillant pour Hydro, vous avez la possibilité de faire la différence dans les industries qui comptent.pour découvrir notre monde et le cœur de nos opérations.Publié le: 11 juil. 2025Lieu:CHATEAUROUX, FR, 36008Département: HR - CHATEAUROUXDate d'ancienneté ajustée: Hydro Extrusions(EXSO)Entité juridique: Hydro Extrusion Lucé/Châteauroux SASType d'offre d'emploi:: Permanent