
ELECTROTECHNICIEN POUR POSTE EXPERT SINISTRE (F/H) (H/F) (H/F/D)
- Créteil, Val-de-Marne
- 2 500-2 700 €/mois
- CDI
- Temps-plein
D'abord spécialisée dans le domaine de la construction, l'entreprise a engagé de vastes chantiers de développement au fil des années pour couvrir les différents pôles de l'expertise après-sinistre : Construction, Dommage, Protection Juridique, Responsabilité Civile.
Aujourd'hui considéré comme le numéro 1 en tant que cabinet d'expertise, notre client compte parmi ses effectifs 1800 salariales sur toute l'Europe, un chiffre d'affaires de 182 M€ de CA (en 2021) et plus de 300 000 dossiers de sinistre traitées par an.Rattaché(e) au directeur de plateforme et à un référent, vous avez pour principales missions :
- Votre mission :
- Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées
- S'appuyer sur les solutions de technologie visio pour évaluer les dommages d'un sinistre
- Mobiliser ses connaissances et son expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre
- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations
Vous vous reconnaissez ?
- Une belle qualité d'écoute, une bonne élocution et un relationnel hors pair
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'échange à distance (visio, téléphonie…)
- Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie
- Vous détestez les questions sans réponse
- On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) »
- Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Bâtiment, en Etude et Economie de la Construction ou en Electro-Technique. Poste basé à Creteil.
- Rémunération en interim
- Salaire de base : 2500 à 2700 € B ( primes interim incluses )
- Rémunération variable à l'embauche :
- Prime de performance trimestrielle : à peu prés au bout de 6 mois, 5 000 euros bruts en moyenne hors période d’EGA.
- Reliquat du 13e mois versé en novembre : 505 € bruts
- Prime de vacances en juin, au prorata du temps de présence : 541 € bruts (base année pleine)
- Intéressement et participation versés en mai de l’année N+1, équivalents en moyenne à 1,5 mois de salaire
- Avantages à l'embauche :
- Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,50 €, avec une participation employeur de 5,10 €
- Mutuelle familiale prise en charge à 2/3 par l’entreprise, soit une cotisation à 52 €
- Prise en charge de 50 % des frais de transport
- Télétravail possible jusqu’ à 80 % du temps par an
- Avantages liés au CSE