Gestionnaire RH des personnels actifs
- Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
Elle a plus particulièrement en charge l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires locales (CAPL) du corps d'encadrement et d'application et des sujets examinés en leur sein : discipline, révision de notation, prorogation et refus de titularisation de stage, etc. Elle est également en charge de l'organisation des campagnes annuelles d'avancement du corps d'encadrement et d'application de la police nationale, de l'attribution des avancements d'échelon au titre de l'article 36 du décret n°95-654 et des groupes d'étude préliminaires chargés d'examiner les demandes de mutation dérogatoires.Au sein de la section, l'agent aura la charge du suivi des carrières des personnels actifs (portefeuille régional), comprenant notamment:
- la gestion individuelle et l'élaboration des actes RH correspondants (50 %) ;- l'instruction des dossiers disciplinaires, des demandes d'avancement exceptionnel et d'avantage spécifique d'ancienneté (10 %)- la mise à jour et la fiabilisation du SIRH DIALOGUE 2 (5 %) ;
- le classement des pièces dans les dossiers administratifs de la population gérée (15 %) ;- la gestion des autorisations spéciales d'absence syndicales (10%) ;- la préparation et le suivi des commissions administratives paritaires (10%).Par ailleurs, la section est chargée de la préparation des élections professionnelles de la police nationale.Votre environnement professionnel :Activités du serviceAu sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l'objet d'une déconcentration, l'ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.Composition et effectifs du service2 cadres de catégorie A, chef de bureau et adjoint1 cadre de catégorie B, chargé d'appui juridique et technique3 sections :- la section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C- la section des policiers adjoints et des pensions composée d'un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C- la section des réserves composée d'un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie CSoit au total 20 agents dont 2 A, 5 B et 13 CConditions particulières d'exerciceVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniques- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique - requisSavoir-faire- Savoir appliquer la réglementationNiveau pratique - requis- Savoir travailler en équipeNiveau pratique - requisSavoir s'organiserNiveau pratique - requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humainesNiveau pratique - requisSavoir s'adapterNiveau maîtrise - requisSavoir communiquerNiveau pratique - requisVos perspectives :Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines. En outre, le poste permet d'acquérir des compétences rédactionnelles et de synthèse utiles à la préparation au concours de secrétaire administratif.Durée attendue sur le poste : 3 ansDescriptif du profil recherchéSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Discrétion, réactivité, disponibilité, sens des relations humainesTravail en polyvalenceÉchéances fixées par le Ministère et calendrier des commissionsTemps de travail 38h00 heures (horaires variables) générant 16 jours d'ARTTLes missions dévolues à ce poste sont télétravaillables.Poste ouvrant droit à l'ISS PATS (indemnité mensuelle, complémentaire à l'IFSE)Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterLe chef du bureau - Ruddy NOBLET : 06 82 82 32 93 - ruddy.noblet@interieur.gouv.frL'adjointe au chef du bureau - Enora RUCKSTUHL : 06 07 35 18 44 - enora.ruckstuhl@interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesCode fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH007Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007AFondement juridique du recrutementFondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)Lieu d'affectationSGAMI OUEST - DRH - 4 Avenue de Bois Labbé - 35000 - RENNESLieu d'affectation (sans géolocalisation)SGAMI OUEST - RENNESDemandeurDate de vacance de l'emploi01/11/2025Personne à contacter (mail)sgami-ouest-cellule-interne@interieur.gouv.fr