POSTE DE PERMANENT.E ASSISTANT.E EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDI H/F
- Etampes, Essonne
- 2 500 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Accompagnement éducatif, pédagogique et administratif (créer et mener des projets éducatifs, participation aux audiences, travail avec les partenaires, écrits professionnels…) ;
Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, accompagnements aux rdv et courses, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne, soutien scolaire…) ;
Animation d'activités qui favorisent le lien mère-enfant (ateliers créatifs, sorties ludiques et/ou pédagogiques, jardinage, cuisine, …) ;
Travail en équipe (maintenir le cadre en vigueur, être fiable, communiquer…) ;
Créer et maintenir des partenariats (PMI, écoles, maison des adolescents …) ;
Rester joignable à toute heure du jour et de la nuit sur le temps de travail.Profil recherchéProfil recherché :
Vous êtes endurant.e, le travail en « non-stop » est votre point fort. Vous êtes fiable, organisé.e, autonome, résiliant.e et vous souhaitez vous investir dans un lieu de vie pour aider des adolescentes à devenir des mères responsables et des citoyennes indépendantes.Vous avez un baccalauréat, une expérience auprès d'un public d'adolescent et/ou de bébés, de solides connaissances administratives, et vous savez travailler en équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entreprenariat social.Vous avez pour projet de proposer une prise en charge avec un cadre adapté, dans un souci constant du « vivre ensemble » et du « faire avec », et d'animer leur quotidien avec des activités ludiques et/ou pédagogiques qui favorisent le lien mère-enfant.Ce poste requiert un investissement et une conscience professionnelle très importants.Salaire : 2 500€ brut mensuelMutuelle et prévoyanceCasier judiciaire B2 et FIJAIS vierge
Permis B obligatoireL'organisation du travail s'articule sur un rythme moyen de 21 jours de travail pour 9 jours de repos par mois. Une journée débute dès le lever des jeunes jusqu'au coucher.Vous êtes amené à résider sur le Lieu de Vie régulièrement en fonction du planning de nuit établi au préalable, en chambre dédiée.Les conditions de travail sont conformes à l'article L. 433-1 du CASF (statut dérogatoire au Code du travail, pas de convention collective). : 258 jours travaillés par an (dont 25 congés annuels), et 107 jours de repos compensateurs.MODALITES DE CANDIDATUREVeuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse électronique le-trait-dunion@groupe-sos.org et aline.bernard@groupe-sos.orgType de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitOui, poste en travail de nuit (constante du poste)StatutNon cadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)30 000€Convention collectivePas de convention collective applicableInformations complémentairesDébut du contratDès que possibleAvantagesAvantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur et prévoyance.Critères candidatDiplôme exigéNiveau 4 - (BAC)Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Petite enfance