Type de contrat : CDISociétéVous rejoignez Terrena, une coopérative d’agricultrices et d’agriculteurs ancrée sur le Grand Ouest de la France. Terrena se positionne comme l’un des acteurs majeurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire en France avec environ 21 000 agriculteurs adhérents et plus de 13 000 salariés.Notre force, c’est notre polyvalence ! Associer cultures et élevages pour contribuer à la vitalité des territoires et répondre aux choix alimentaires du plus grand nombre. Rejoindre Terrena, c’est s’engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d’agriculture, tous les modèles d’exploitations et tous les modes de productions.Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs IT/tech se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work et Tech At Work !Avec des « si », vous pourriez trouver votre voie chez nousNotre DSI c’est 190 personnes, un DataCenter à Angers, plus de 7 000 postes de travail, plus de 2000 serveurs et 400 sites informatisés. Vous intégrerez le service Production et Infrastructure en charge de garantir le fonctionnement optimal des environnements informatiques.La multitude de métiers de la DSI mais également du Groupe offre de nombreuses possibilités d’évolution.MissionPascal, Directeur Infrastructure et Production, recherche un ou une Manager pour l’équipe Outils Collaboratifs.En tant que Manager, vous piloterez une équipe de 5 administrateurs d’outils collaboratifs. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nos solutions collaboratives sont efficaces, sécurisées et bien gérées.Vous accompagnerez l’équipe dans la gestion quotidienne de leur travail et répartissez équitablement les missions au sein de l’équipe. Vous vous assurez de la montée en compétences de votre équipe.Vous aurez également la charge de la gestion des outils collaboratifs dans leur ensemble. A ce titre, vous coordonnez la mise en place, la maintenance et l’évolution des solutions collaboratives, et en particulier Office 365. Vous veillez à la sécurité des données et à la conformité des utilisateurs.Vous identifierez les opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus et des outils. Pour cela, une collaboration avec les équipes métier est nécessaire pour répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Vous assurez le suivi des projets et des incidents.Vous aurez en charge l’établissement et le suivi des indicateurs de performance et réaliserez des rapports réguliers sur les missions et projets du service.ProfilSi les missions vous plaisent et que vous savez déjà une expérience en gestion d’équipe et en administration d’outils collaboratifs, que vous maitrisez la suite Office 365 et notamment SharePoint et Teams, alors postulez !Si vous êtes de nature rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service, et votre orientation clients, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.Si vous avez de bonnes capacités à résoudre les problèmes et à communiquer, que vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, alors n’hésitez plus !Si vous vous épanouissez dans le management, que vous considérez le développement de vos équipes comme une priorité, alors vous collez à nos valeurs.Nous avons hâte de vous accueillir !Conditions proposées :Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI au forfait jour 218 jours (avec 8 à 11 RTT par an) basé à Angers.Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CE avec plein de supers avantages.Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période de formation/intégration sur site !Nous avons une indemnité km vélo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d’entreprise sur place.Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue 😉Pour intégrer notre DSI rien de plus simple !Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, Fanny prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.Ensuite, vous allez rencontrer Pascal, votre futur responsable, qui sera accompagné par Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicité.
