Ingénieur Méthode Maintenance & Digitalisation H/F
- Nangis, Seine-et-Marne
- 2 500-2 800 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Aujourd'hui le talent recherché est un Ingénieur Méthode Maintenance & Digitalisation H/F.Missions :° Participer à l'élaboration et l'optimisation des plans de maintenance
° Analyser les données GMAO du contrat de maintenance
° Suivre les indicateurs de performance, les Reportings de maintenance
° Définir les plans d'actions méthodes
° Améliorer les performances des moyens Vitaux (réduction des coûts de maintenance)
° Accompagner la mise en place des plans de progrès et contribuer à la démarche d'amélioration continue
° Analyser les stocks et les rotations de stocks de pièces de rechange
+ Réaliser des études des causes de panne et de non-fiabilité des équipements
+ Gestion de projets techniques spécifiques sur site
+ Vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais, de sécurité et de respect de l'environnement.Salaire selon profil et expérience 2600€ à 3000€ brut mensuelProfil souhaité :
- Formation Ingénieur Maintenance BAC +5 et expériences dans le métier
- Vous avez un bon relationnel et un esprit de service.
- Maitrise avancée des outils informatiques Pack OFFICE et GMAOLa TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures supS possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)Savoirs et savoir-faire Actualiser des dossiers techniques de définition du projet, Élaborer des propositions techniques, Élaborer des solutions techniques et financières, Analyse statistiqueQualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, RéactivitéAvantages Primes, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.