Responsable des ressources humaines F/H H/F
ESH
- Tarn-et-Garonne
- CDI
- Temps-plein
-Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
-Aider à la gestion du double statut : personnel de droit privé et agents de la fonction publique territoriale
-Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
-Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé.
-Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
-Développer les projets liés à la GPEC ou la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrièreAnimation et négociation avec les partenaires sociaux
-Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
-Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
-Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
-Organiser les élections des instances représentatives personnelCommunication interne et externe-Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés-Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.HSS et QUALIBAILProfilSAVOIRS:-Droit social-Techniques de management-Statut de la fonction publique territoriale-Animer des réunions-Maitriser les normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans le domaine RH-Maitriser les techniques de négociation-Gérer une multitude d'interlocuteurs et interlocutrices- Élaborer et utiliser des outils de reporting-Élaborer et Piloter un budget-Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiserSAVOIR-ETRE:-Organisation et rigueur-Communication écrite et orale-Sens de l'anticipation-Écoute et diplomatie-Capacités d'analyse-Discrétion et sens de la confidentialité-Capacités à actualiser régulièrement ses connaissances-Sérénité et résistance au stress-Sens du contact et empathie-Pédagogie