L'établissementLe Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.Le postePôle / Service / Site : Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée de l'Hôpital Saint JulienRythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heuresFonction et activités :Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs.Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun.Les USLD sont des lieux de vie et de soins.Description des activités :
Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée
Coordonner la planification des soins.
Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée.
Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres…) pour pouvoir y répondre de façon adaptée.
Promouvoir la bientraitance
Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants
Profil recherchéInfirmier ayant :
La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées
Le respect des règles d'hygiène
Un réel dynamisme
Le sens des responsabilités
Le respect de l'ergonomie
Des capacités organisationnelles
La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer
La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement
Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
