QA Produit (indépendant uniquement)
ANDERSON RH
- Paris
- 450-500 €/jour
- Contrat
- Temps-plein
- Tests transverses métier et produit : La mission principale est de concevoir et d'exécuter des tests qui simulent les parcours complets des clients. Cela inclut la recette métier et les tests d'acceptation produit, assurant que la solution répond aux attentes de bout en bout.
- Conception de la stratégie de test : Le rôle implique de rédiger des cahiers de test détaillés et de définir les jeux de données pertinents pour couvrir l'ensemble des cas d'usage.
- Analyse et gestion des anomalies : La personne sera en première ligne pour analyser les remontées clients. Elle devra être capable de filtrer les anomalies et de les gérer en autonomie, ou de les escalader aux équipes support et produit si nécessaire. L'objectif est de s'assurer que les bugs sont corrigés de manière efficace.
- Chefferie de projet (CdP) : Bien que non un titre formel de CdP, le candidat doit faire preuve de rigueur dans la gestion de son périmètre de test.
- Expérience de 8 ans minimum en tant que QA Produit
- Expertise Métier (La plus-value principale) : Une compétence transverse sur le domaine du paiement est indispensable. Le candidat doit avoir des connaissances solides en acquisition, émission et processing de paiement. Des notions sur le cycle de vie de la carte, la compensation et la pré-compensation sont attendues, sans être un spécialiste des protocoles monétiques. La valeur ajoutée est d'avoir une vision d'ensemble de la plateforme plutôt que de se limiter à un seul produit.
- Compétences techniques : Le candidat doit être capable de manipuler des API (les produits d'Estreem étant essentiellement des services), idéalement via un outil comme Postman. Il doit aussi avoir la capacité de consulter les bases de données et d'analyser les logs pour comprendre les dysfonctionnements côté back-end si un service ne fonctionne pas.
- Expérience : Le besoin est urgent et requiert une personne ayant au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des tests de paiement.
- Soft skills : Autonomie, et surtout, d'excellentes capacités de communication pour interagir avec des interlocuteurs externes comme les banques.
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.