CDD - Gestionnaire Paie H/F
Skema Business School
- Lille, Nord
- CDD
- Temps-plein
🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).
📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).
📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩🦽
💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc.Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent :
- Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.
- Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.
- Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%
Vous participez à la réalisation des opérations de paie pour environ 850 salariés mensuels (enseignants et administratifs permanents, enseignants externes) et vous êtes le principal interlocuteur du portefeuille de paie qui vous est confié.Vos missions sont :
- Collecter les informations ;
- saisir les éléments variables de paie ;
- Saisir et gérer les congés payés, les RTT, les arrêts maladies, accidents de travail ;
- Contrôler les bulletins de paie (autocontrôle et en binôme), les journaux de paie, l'analytique ;
- Gérer les soldes de tout compte et les attestations qui s'y référent (attestation Pôle Emploi, Certificat de travail) ;
- Réaliser les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) et les virements notamment pour l'URSSAF, les caisses de retraite, de mutuelle et de prévoyance ;
- Gérer la commande et la distribution des cartes titres restaurant ;
- Gérer la relation et la transmission d'informations au service comptable ;
- Gérer et administrer l'outil de gestion des absences en lien avec le logiciel de paie ;
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion du personnel.
- Bac +3/4 minimum Paie / RH
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon niveau d’anglais requis – écrit et oral
- La maîtrise de SAGE est un plus
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