Responsable plateau d'affaires Grands Comptes - CDI - Toulouse
Saint-Gobain
- Toulouse
- 3 400-4 000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Organiser, arbitrer et gérer les priorités de travail de l'équipe du CET (Commerciaux Sédentaires & Administrateurs des Ventes) et veiller à la qualité du travail fourni au regard des attentes des Clients Internes et Externes
- S'assurer que les offres techniques/prix créées soient bien présentées aux clients et suivre les ventes conclues par les Sites et chiffrées par le CET
- Piloter le suivi et la relance des devis et offres
- Assurer le pilotage de la marge des affaires étudiées par le CET, en cohérence avec les objectifs fixés
- Déployer les outils d'aide au chiffrage et animer les équipes sur leur utilisation
- Veiller au traitement des appels d'Offres sur les Marchés Publics
- Organiser le suivi statistique et commercial de l'activité du CET (reporting, pilotage, animation) et organiser le bon archivage des dossiers traités
- S'assurer de l'intégration, la formation continue et évolution professionnelle de l'équipe selon le process RH
- Promouvoir le service du CET auprès des Clients organisés, en lien avec le réseau, et assurer des visites Clients pour développer l'activité et le CA livré (prise en charge directe de certains Clients Clés)
- Réaliser des points réguliers avec le Coordinateur Chantier de la plateforme, pour garantir la promesse Logistique
- Assurer le lien privilégié avec équipes Grands Comptes Nationales (remontées d'information, participation aux réunions GC nationales…)
- Assurer la coordination avec les Directeurs de Zone pour réaliser les plans d'action Grands Comptes des Zones (revues d'affaires avec Directeur de Zone et/ou Responsable Point de vente, recherche de solutions aux problématiques spécifiques de ces Clients…)
- Participer activement à l'observatoire des prix sur les produits référents, en consolidant les informations.
- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible!Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.Partage cette offreLes avantages
- Plan d'Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)