Acheteur Matières Sèches Groupe (F/H) - CDD 6 moisNotre histoire, c'est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.L'aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise familiale a grandi en s'entourant d'experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd'hui l'ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.Nous recrutons au sein de la Direction Achats Hors Liquide, un(e) Acheteur Matières Sèches Groupe (F/H) - CDD 6 mois.La Direction Achats Hors Liquide procure l'ensemble des biens et matières nécessaires au bon fonctionnement du Groupe d'un point de vue industriel et Administratif. C'est grâce à eux que nous avons tous les outils dont nous avons besoin pour accomplir nos missions (énergie, véhicules, fournitures, portable, bouteilles, bouchons, étiquettes etc.).VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…Le Groupe Les Grands Chais de France recherche un(e) Acheteur(se) Matières Sèches Groupe en CDD pour une durée de 6 mois. Ce poste est à pourvoir à Petersbach (67) ou à Landiras (33).Vos missions principales consisteront à :
Gérer plusieurs familles d'achats matières sèches pour l'approvisionnement de nos sites de production.
Recenser et analyser les besoins des différents sites pour l'ensemble des produits de votre portefeuille
Elaborer et lancer des appels d'offres
Négocier les meilleures conditions d'achats des fournisseurs
Analyser les capacités des fournisseurs retenus à répondre aux impératifs de coûts, faisabilité, qualité, délais * Prospecter des nouveaux fournisseurs / technologies / packagings.
Engager des relations pérennes avec les fournisseurs du portefeuille, du sourcing à la contractualisation
Tenir à jour les tableaux de bord relatifs à votre périmètre : appels d'offres, bilans
Mettre en place les conditions négociées lors des appels d'offres auprès des services Approvisionnements et Marketing
S'assurer du respect de la stratégie définie sur son périmètre et la piloter avec son/sa manager
Mettre en place des plans d'action correctifs avec les fournisseurs
Contribuer à la baisse des stocks des sites sur son périmètre
RSE : étudier les actions possibles sur son périmètre et être force de proposition
VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+ 3/5), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur une fonction similaire.Vous disposez de réelles qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, vous êtes autonome et force de proposition.Votre aisance relationnelle vous permet d'établir des relations de partenariat, vous êtes communicant et savez travailler en équipe. Votre souci du service client (interne et externe) anime votre action.Vous maitrisez Excel et les outils ERPVotre maîtrise de l'anglais est un plus.UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND
Un poste enrichissant au sein d'une équipe de collègues passionnés
Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
Une mobilité favorisée : en plus d'une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l'aller-retour entre la gare et la société
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution
L'aventure vous tente ?LA SUITE ?Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Camille, RRH, dans le cadre d'un premier échange téléphonique Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien physique (ou visio) avec le manager sur ce poste Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez le Directeur Adjoint Achats Hors Liquide dans le cadre d'un dernier entretien.Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
