Responsable de Service pour le Service Hébergement d'Urgence en CDI - 1 ETP F/H

Asfad

  • Rennes, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
  • Postuler facilement
L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable. Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie. L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents. L'Asfad est engagée dans un projet de fusion avec la SEA 35 pour devenir l'association Altera à compter du 1er janvier 2026.
Le Service d’Hébergement d’Urgence, dédiés aux femmes seules ou avec enfant(s), s’organise autour de 3 missions : héberger, soutenir l’émancipation et orienter. Il dispose de 72 places (urgence sociale/violences intrafamiliales), en collectif et diffus, et 10 logements ALT dédiés aux femmes, seules ou avec enfants, victimes de violences. Missions :
  • Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe (10 salarié.es)
  • Coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement CHRS, du projet de service d’hébergement d’urgence et ALT, des actions d’amélioration continue de la qualité, contribuer à son évolution et à sa construction
  • Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services
  • Accompagner et soutenir chaque femme, chaque enfant, dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en interservices et en partenariat
  • Réfléchir sur sa propre pratique et améliorer ses savoirs
Formation de niveau CAFERUIS, Master (niv. 6 minimum)Compétences et qualités attendues : - Rigueur, organisation, autonomie dans le travail - Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe - Capacité à adapter ses modalités de management * Capacité d’analyse des situations
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à déléguer
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Aisance dans les relations partenariales
  • Gestion du stress et des situations difficiles Conditions d'exercice : - Poste basé à Rennes - Astreinte équipe cadres (en roulement) - Permis B obligatoire avec véhicule de service à disposition Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - évolution de la convention collective en 2026 pour un passage à la CCN66 Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements
Poste à pourvoir fin octobre 2025Réception des candidatures jusqu'au 08 septembre 2025Les 1ers entretiens se dérouleront les 11 et 12 septembreLes 2èmes entretiens se dérouleront la semaine suivante.
BAC+3/4

Asfad