Chef d'équipe en étanchéité H/F
- Lorient, Morbihan
- 2 400 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Encadrer, dynamiser et accompagner une équipe d'étancheurs sur différents ouvrages (toitures, terrasses, parkings…).
- Planifier et organiser le déroulé des travaux au quotidien : répartition des tâches, suivi des fournitures et coordination des délais.
- Réaliser des interventions techniques en étanchéité grâce à plusieurs procédés (bitume, membrane, résine…).
- Garantir le respect des règles de sécurité et veiller à la qualité des réalisations dans les temps impartis.
- Être l'interlocuteur de confiance des clients sur site, en assurant une communication fluide tout au long du chantier.Ton profil :
- Expérience significative en étanchéité et encadrement d'équipe.
- Connaissance maîtrisée des techniques usuelles : bitume, PVC, résine, etc.
- Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait.
- À l'aise avec la lecture de plans et les normes réglementaires du métier.
- Une formation technique ou une expérience terrain solide seront des atouts.Ce que nous offrons :
- Poste à temps plein, horaires de journée.
- Salaire dès 2 400 € brut/mois.
- Des chantiers diversifiés pour casser la routine et relever de nouveaux défis.Envie de franchir un cap dans ta carrière ?
Postule dès aujourd'hui et avance avec Temporis Lorient !Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N'hésite pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.