Chargé de projets et stratégies (H/F)
Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
Je cherche un poste dans service
Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent
Durée du CDD
Date de début souhaitéeConditions statutairesCatégorie A
Filière FILIERE ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploiService de rattachement ou d'affectationDépartement géographique Bouches du rhône
Direction Générale DIRECTION GENERALE EUROPE, COOPERATION MEDITERRANEENNE ET INTERNATIONALE
Direction déléguée
Direction DIRECTION DE LA COOPERATION EURO-MEDITERRANEENNE ET INTERNATIONALE
Service SERVICE INTERREG EURO-MED
Lycée
Affectation de poste
Objectif structure de rattachement
Description hiérarchie de proximité
Fonction d'encadrement NonObjectif du posteMissionsSous la responsabilité du coordinateur du Secrétariat Conjoint (SC) et du responsable de l’Unité Projets, il ou elle coordonne la mise en œuvre de la stratégie d'amplification des résultats du Programme Interreg Euro-MED. Accompagné(e) dans cette mission par un groupe de travail interne au secrétariat conjoint, il ou elle s'attachera notamment à impliquer l'ensemble des parties prenantes internes et externes au Programme dans la mise en œuvre du plan d'actions de la stratégie.Par ailleurs, il ou elle sera directement impliqué(e) dans la sélection et gestion de projets Interreg Euro-MED tout au long de leur cycle de vie.ActivitésDans le cadre de la coordination de la stratégie d'amplification des résultats :
- Coordonner le groupe de travail COM/CAP (communication/capitalisation) interne au secrétariat conjoint ;
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie et de son plan d'actions ;
- Mettre à jour la stratégie ;
- Rapporter au Comité de suivi du Programme de l'état d'avancement de la stratégie ;
- S'assurer du rôle actif des diverses parties prenantes de la stratégie (projets gouvernance, projets thématiques, points de contact nationaux, autres programmes Interreg, Commission européenne, structures en charge de stratégies, plans, initiatives ou réseaux internationaux, …) ;
- Mobiliser tout nouvel acteur susceptible d'intégrer la stratégie ;
- Développer des démarches de dialogue et de concertation avec les parties prenantes sur les projets ;
- Faire une veille et développer de nouvelles orientations qui émergeraient pour la période 2028-35 afin de les intégrer à la stratégie d'amplification des résultats.Dans le cadre de la gestion de projets :
- Informer les porteurs de projets ou candidats sur les activités du Programme Interreg Euro-MED ;
- Participer à la rédaction des appels à projets ;
- Instruire les candidatures de projets déposées ;
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité de suivi ;
- Assurer la mise en œuvre et la gestion d'un portfolio de projets approuvés ;
- Assister l’Autorité de gestion dans la rédaction des contrats de subventions avec les Chefs de File des projets approuvés ;
- Assister les Chefs de File et les partenaires concernés pour une bonne gestion des projets ;
- Recueillir la documentation relative aux projets ;
- Contribuer à la production de la documentation relative aux projets et à leur communication ;
- Vérifier les rapports d’avancement des projets ;
- S’assurer de l’enregistrement sur les systèmes informatiques des données relatives aux projets ;
- Organiser des formations pour les chefs de file et pour les partenaires concernés ;
- Préparer les réunions transnationales du programme ;- Prévoir des déplacements fréquents à l’étranger (participation aux Comités de suivi, aux réunions internes aux projets, …) ;L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.Profil recherchéSavoirs théoriques complémentairesBonne connaissance des règlements communautaires en matière de Fonds Structurels et, dans une moindre mesure, des systèmes législatifs des Etats participant au Programme ;Bonne connaissance des enjeux de gouvernance, en Méditerranée notamment ;Bonne connaissance des thématiques du Programme Interreg Euro-MED ;Bonnes connaissances des outils informatiques ; Langues : maîtrise parfaite du français ou de l’anglais et bonne maîtrise de l’autre langue. Une bonne connaissance d’au moins une autre langue du Programme serait un plus.Savoir-faireCapacité d'analyse et de synthèse ;Capacité à travailler en équipe ;Capacité d'écoute et de dialogue ;Capacité à trouver des compromis ;Capacité à développer une dynamique de coopération avec un large panel de parties prenantes externes ; Aisance relationnelle, rédactionnelle et dans la prise de parole en public.Savoir-êtreAutonomie ;Capacité d'initiative et d'adaptationDiplomatie ;Résistance au stress ;Aisance dans la participation à des groupes de travail internationaux ; Polyvalence et flexibilité.Formations et diplômesFormation supérieure universitaire (BAC+5 / Master2 ou équivalent) (de préférence en relations internationales, sciences politiques, affaires européennes, droit communautaire ou similaires, aménagement du territoire, développement économique).Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et/ou Programmes européens ; Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la coordination de politiques publiques.PosteProfil recherchéCaractéristiques, modalités et contraintes de travailPas de contraintes horaires spécifiques. Les plages horaires et temps de travail sont prévus par l'administration selon la formule choisie (la formule la plus flexible prévoit jusqu'à 29 jours de récupération annuelle et 25 jours de congés annuels cumulables).Informations complémentairesNous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne.Pour candidater cliquer ici.Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 4204 avant le 29/08/2025 à :Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d’AzurDirection des Ressources HumainesHôtel de la Région27, Place Jules Guesde13481 – Marseille cedex 20Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé en indiquant la référence 4204 avant le 29/08/2025 à :