Airbus Atlantic - Responsable Gestion de Configuration Tubes and Pipes (T&P) (All Gender)
- Saint-Nazaire, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
A ce titre, vous devrez assurer le pilotage des activités de gestion de configuration des T&P (processus de configuration End to End, animation de réunions de suivi, pilotage de l’intégration des modifications…) et serez responsable du niveau de performance (qualité, coût, délai) et de l'amélioration continue de l'activité.Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez directement avec les équipes Programme, Bureau d'Etude, Manufacturing Engineering, NPI, Production, Achat, Supply, PC&L et Commerce.Vous participerez aux échanges avec le Clients et les Fournisseurs du Programme T&P pour assurer le respect des plannings de livraison vers les clients (Final Assembly Line) : Airbus Commercial et Bombardier.
Vous serez épaulé(e) par les équipes Métier et CoE (Center Of Excellence) CM .Des déplacements en France et/ou à l’étranger sont à prévoir.Votre missionVos domaines de responsabilité auront notamment 4 axes :Piloter l’implémentation des modifications sur les tuyauteries, du requis client à la première livraison de celles-ciEtre l’interface entre le client et les différents départements d’Airbus AtlanticAssurer la fourniture au client des livrables métier attendus dans les temps impartis et avec le degré de qualité requisProposer à Airbus Commercial des « MOD amélioration » afin d’améliorer la production des tuyauteries (diminution des rebuts, sécurité des opérateurs, diminution des Non Conformités, etc.)Ainsi, vos missions principales consisteront à :Identifier et piloter les actions nécessaires au bon accomplissement et à l'exécution des modifications du produit :Lancement des analyses techniques des modificationsSuivi des analyses d’impacts relatives aux évolutions du produitRéalisation de la synthèse coût/délais de chaque évolutionSuivi de l’avancement des plansSuivi de la création des gammes, de la sortie des Ordres de Fabrication (OF)etc.Créer et mettre à jour les Fiche d'Évaluation Interne (FEI) : support de pilotage des modifications (impact technique, planning, coûts)Fournir au client les évaluations, “TRS” (impact technique), dPRS (planning) et SCORS (coût) dans les temps et en qualitéParticiper aux réunions clients de revue des MODs ou est notamment présenté l’avancement des actions de responsabilité Gestion de Configuration T&P:Création de l’offre commerciale,Communication du planning T&PCréation ou mise à jour des plans,Point sur la livraison des pièces,etc.Préparer et animer les réunions : Coordination des Modifications (RCM) : réunion de suivi des modifications,OBEYA : réunion permettant d’adresser à l’industrie les éléments de planning impactant la production des pièces.Identification des améliorations vis-à-vis des processus, méthodes ou outilsParlons de vous !Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en Gestion de Configuration et ayant déjà travaillé dans le domaine Aéronautique en structure et/ou installation système d'un programme Airbus.Vous êtes autonome, doté d'un bon leadership et avez managé une équipe.Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes bon(ne) communicant(e), vous savez convaincre, gérer les parties prenantes et travailler en équipe.En plus de vos compétences en gestion de configuration (Processus, méthodes, outils dédiés Airbus, ...), vous connaissez les activités d'un bureau d'étude et d'une production aéronautique : livrables, processus global de conception, de fabrication, ...De plus, les spécificités des activités liées aux contrats de sous-traitance d'Etude (STE) et de sous-traitance de production (STGP) ne vous sont pas inconnues.Un niveau avancé en Anglais et courant en Français est requis.Parlons de nous !Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.Pour en savoir plus :Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi :Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.Entretien avec le Manager Recruteur.Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type: PermanentClasse Emploi (France): Classe G13Experience Level: ProfessionalJob Family: Configuration Management
JF-PP-CMBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.