Description du posteQui sommes nous ? Lynx RH Clermont-FerrandCabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, Lynx RH Clermont-Ferrand est spécialisé dans les métiers techniques, industriels, logistiques et tertiaires. Notre équipe locale est à l’écoute de vos projets professionnels et vous accompagne avec proximité, transparence et engagement. Marianne, responsable d'agence, vous guidera tout au long du processus de recrutement.Une écoute active et un accompagnement personnaliséNous plaçons l’humain au centre de nos priorités. Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou que vous souhaitiez évoluer vers de nouveaux défis, Lynx RH vous guide à chaque étape de votre parcours. Notre équipe prend le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins et vos attentes, afin de vous proposer les meilleures opportunités, en adéquation avec votre expertise et vos valeurs.Contexte du posteNotre client est un acteur régional majeur dans le domaine du transport et de la logistique. Dans le cadre d’une réorganisation interne, il recherche un Responsable de parcexpérimenté H/F capable de superviser les opérations de maintenance, coordonner les équipes techniques et garantir la disponibilité des véhicules et engins dans le respect des normes de sécurité et des contraintes d’exploitation.Vos missions
Piloter l’activité des deux ateliers de maintenance (Saint-Flour et Aurillac).
Manager les deux équipes de mécaniciens poids lourds (environ 10 personnes au total).
Savoir intervenir sur les problématiques de maintenance de véhicules PL et engins de levage.
Suivre l’entretien préventif et curatif de 200 PL et 60 engins de levage.
Garantir la traçabilité des interventions via les outils de GMAO.
Planifier les contrôles réglementaires (techniques, levage, VGP, etc.).
Gérer les commandes de pièces et le suivi des stocks.
Proposer des plans d’amélioration de la performance du parc (fiabilité, coût d’entretien, rotation).
Assurer les déplacements réguliers entre les deux sites.
CDI temps plein.Poste basé à Saint Flour, avec déplacements réguliers à Aurillac.Rémunération brute annuelle : 38 000 à 40 000 €, selon profil.Véhicule de service + frais de déplacements pris en charge.Pré-requis
Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion de parc poids lourds OBLIGATOIRE, idéalement avec encadrement d’équipe.
Permis B indispensable pour les déplacements entre sites avec véhicule de service.
Profil recherché
Solides compétences techniques en mécanique PL et/ou maintenance d’engins.
Leadership, sens de l’organisation et capacité à prioriser.
Aisance avec les outils informatiques (GMAO, Excel, etc.).
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 38000 € - 40000 € par anInformations complémentairesNombre de postes à pourvoir : 1Début de mission : 07/10/2025
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