CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

Start People

  • Beaune, Côte-d'Or
  • 1 910 €/mois
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du posteStart People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
  • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
  • Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
  • Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
  • Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
  • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
  • Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
  • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures.
Profil recherchéNous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
  • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
  • Une prime variable mensuelle
  • 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
  • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
  • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
  • Une prime de participation annuelle
  • Des challenges / incentives réguliers
  • Des avantages liés au CSE
  • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur)

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