SAGE-FEMME
- Montbrison, Loire
- CDI
- Temps-plein
Le bloc naissance comprend 4 salles d'accouchement dont une salle nature (baignoire physiologique, liane, banquette d'accouchement), 2 salles de prétravail.
La maternité comprend 13 chambres individuelles et 2 chambres doubles.
Le secteur gynécologique comprend 6 chambres dont 2 lits d'orthogénie et 2 lits pour l'hospitalisation de jour, les modes d'entrées sont :
Les urgences gynécologiques
Les interventions chirurgicales programmées
Les hospitalisations pour pathologies de la grossesseUn gynécologue et un anesthésiste, sont de garde sur place 24h/24h. le bloc opératoire est situé à proximité du bloc naissance pour les césariennes code rouge et code orange. L'équipe du bloc opératoire (1 IADE et 2 IBODE sont d'astreinte)
Les consultations urgentes sont assurées par les sagefemmes au niveau de la maternité 24h/24h.La maternité de Montbrison a reçu le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) en juin 2025.2- Identification du poste2.1 Grade :
Sagefemme2.2 Lieu d'exercice
Le service de Maternité est situé au niveau -1 du pôle mère-enfant, au 1er étage du bâtiment. Les consultations gynécologiques, obstétricales et la salle de préparation à la naissance sont au niveau -2 du même batiement.au rez-de-chaussée du hall d'accueil.
Les postes sont en 12h sur le service de maternité et d'hospitalisation, avec une alternance de jour et de nuit.
Les postes de consultation sont de 9h du lundi au vendredi.La sagefemme peut de façon exceptionnelle réaliser des consultations sur le centre de périnatalité de proximité (CPP) du site de Feurs.2.3. Liaisons hiérarchiques
Placé sous l'autorité :
Sagefemme coordonnatrice
Cadre du pôle mère-enfant
Direction des ressources humaines2.4. Liaisons fonctionnelles
Chef de pôle mère-enfant
Chef du service de Gynécologie/Obstétrique
Personnel médical de maternité
Personnel médical de pédiatrie
Tous les services du CHF
Les services logistiques de l'établissement3- Définition du poste - MissionsLa sage-femme travaille dans le secteur du bloc obstétrical ou d'hospitalisation ou de consultation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, riche de sa diversité : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sagefemmes, puéricultrices, auxiliaires de puéricultures, psychologues, kinésithérapeutes.
Elle prend en charge les patientes en obstétrique, en chirurgie gynécologique, les césariennes.
Missions principales :
Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la Sagefemme réalise les actes définis dans le code de déontologie des sagefemmes nécessaires à la prise en charge des femmes enceintes, en travail, ou accouchées.
Prises en charges des patientes durant la grossesse, l'accouchement, les suites de naissances
Participation à la prise en charge des I.V.G.
Polyvalence sur plusieurs secteurs
4- Activités principalesAssurer un accueil de qualité et une communication adaptée, être impliqué
Accueil des patientes dans le cadre de l'urgence ou d'hospitalisation ; L'accueil se doit d'être chaleureux, rassurant et dans le respect de l'identitovigilance.
Réalise les transmissions de manière rigoureuse et courtoise.
Avec l'équipe pluridisciplinaire du service elle participe à la prise en charge des grossesses pathologiques, à la prise en charge des accouchements, des patientes accouchées, au chemin clinique des patientes bénéficiant d'une IVGAvec les différents services du CHF :
Coordonne la prise en charge avec les services d'imagerie médicale, de consultations, du laboratoire, de la pharmacie ;
Collabore avec les agents des urgences générales et les brancardiersAu sein de l'établissement :
Peut s'investir dans des rôles de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène)
Peut s'investir dans le réseau de périnatalité ELENA
Participe à la démarche Qualité (élabore les fiches d'évènements indésirables en cas de dysfonctionnement, participe au RMM, au CREX,)Gérer les commandes, les stocks
Vérifier et entretenir le matériel, les locaux
Sous contrôle de la sagefemme coordonnatrice, la SF commande, gère et range les stocks :
Des produits pharmaceutiques ;
Du petit matériel médical ;
Connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le cadre de santé de tout problème.
Connaît et utilise les logiciels de commande
Respecte la propreté des locaux ;
Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets.Former et se former
Participe à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à l'évaluation de leur stage
Participe aux actions de formations sélectionnées au regard de la mission du service et du projet de service (préparation à la naissance)
Est capable d'identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec l'encadrement et formalise des objectifs de progrès.5. Compétences et qualités requises5.1 Qualification requise
Être titulaire du Diplôme D'Etat de Sagefemme- Inscription à l'Ordre des sagefemmes obligatoire5.2 Expérience requise
Expérience ou stage en milieu hospitalier de préférence
Soins techniques liés à la grossesse et l'accouchement5.3 Compétences requises savoir faire
Avoir le sens de l'observation et évaluer l'état de santé
Maitriser les soins techniques SF
Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Évaluer et traiter la douleur
Réaliser des gestes techniques dans le respect de l'intimité et la pudeur
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Concevoir et mettre en uvre des activités de promotion de la santé et de protection de l'enfance
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (transmissions ciblées, fiches PMI, fiches de liaison )
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Faire preuve de curiosité professionnelle
Avoir au quotidien une démarche réflexive -être soucieuse de se former -être capable de se remettre en cause
Posséder une ouverture d'esprit pour s'adapter aux techniques nouvelles
Maîtriser l'outil informatique (HM, Hextant, Monsisra)
Conseiller les familles en matière de nutrition (allaitement maternel, régime spécifique pour la maman)
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier (flash, tunnel des photothérapie)
Participer aux réunions5.4 Qualités relationnelles Savoir être
Être rigoureuse, consciencieuse et avoir le sens des responsabilités.
Être autonome dans son travail, avoir le sens de l'initiative et de l'urgence.
S'adapter et s'organiser en fonction de l'activité du service.
Connaitre les protocoles du service et institutionnels.
Avoir le souci de perfectionnement et de remise à jour de ses connaissances (staff, formations, congrès).
Prendre en charge des patientes confrontées au deuil péri ou post-natal.
S'engager dans les démarches qualité.
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et organiser son travail en concertation avec l'équipe. Posséder le sens de la relation : accueil et écoute des patientes et des familles.
Être disponible, discret avec les patientes et les familles.
Respecter le secret professionnel.
Bon esprit d'équipe, dynamisme, esprit positif
Aptitudes à la communication et à la pédagogie
Respecter le projet d'établissement, le règlement intérieur et les organisations de travail
Faire preuve de disponibilité et intégrer les devoirs et obligations du service public, sens de la hiérarchie6. Conditions particulièes d'exerciceSite principal : site de Montbrison
Possibilité de consulter sur le site de Feurs.
Participation à des réunions ou des formations au CHU de Saint Etienne.7. Risques professionnels (si besoin)8. Formation continue obligatoireMise à jour des connaissances
Formation à l'allaitement maternel
Formation aux gestes d'urgences (Réanimation du nouveau-né en salle de naissance Hémorragie du post-partum)