
CHEF DE SECTEUR (F/H)
- Nice, Alpes-Maritimes
- CDD
- Temps-plein
- Réception des sollicitations des clients (administratives, techniques...)
- Traitement des demandes techniques non complexes
- Contrôle de la qualité ménager des immeubles et de l’entretien des espaces verts
- Veille à la tranquillité résidentielle de ses résidences
- Signature des baux
- En charge de la gestion locative pendant la vie du contrat (suivi et relance des assurances – actions dans le cadre de l’enquête SLS – avenants…)
- Relances amiables des loyers impayés
- Proposition et participation à des actions de développement social local, en lien avec le Service Innovations Sociales
- Management des personnels de proximité : coordination de leurs actions, réalisation des entretiens annuels, validation des congés, gestion de la continuité de service dans le cadre des absences
- BAC +2 dans les domaines de l'immobilier ou de la relation clients ou expériences permettant de justifier de compétences équivalentes
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du logement social
- Connaissances en droit de l'immobilier, en technique du bâtiment et des règles de sécurité d’un immeuble d’habitation
- Aptitudes à la négociation
- Connaissances en législation du Logement Social
- Maitrise des outils bureautiques
- Sens du service client
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Esprit d’équipe
- Goût du terrain
- Sens du résultat
- Organisation et autonomie
- Réactivité et dynamisme
- 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
- Un entretien téléphonique,
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail