Les missions du posteMon client est un acteur reconnu dans son secteur, engagé dans une dynamique de transformation culturelle et organisationnelle. Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, il souhaite intégrer un(e) Responsable développement RH en charge de concevoir et piloter des dispositifs favorisant le développement des compétences, l'évolution des pratiques managériales et l'intégration de solutions innovantes, notamment liées à l'intelligence artificielle.MISSIONSRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en lien fonctionnel avec les responsables Formation, Recrutement, les référents métiers et les managers opérationnels, le/la Responsable développement RH interviendra sur les axes suivants :-Développement des compétencesPilotage de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).Conception et mise à jour des référentiels métiers et compétences.Élaboration des plans de développement des compétences.Mise en place d'actions de formation innovantes (digital learning, IA, coaching…).-Transformation culturelle & conduite du changementContribution à la transformation managériale et organisationnelle.Accompagnement des managers dans le changement.Animation de dispositifs d'acculturation à l'innovation et à l'intelligence artificielle.-Optimisation des processus & postes de travailParticipation aux diagnostics organisationnels.Proposition d'axes d'amélioration et d'outils pour optimiser les organisations.- Innovation RH & IAVeille active sur les innovations RH et technologiques.Identification de cas d'usage de l'IA pour les RH et les métiers opérationnels.Participation à l'expérimentation et au déploiement de solutions RH innovantes.- Marque Employeur & Communication RHContribution au déploiement de la stratégie Marque Employeur.Mise en œuvre d'actions de communication interne RH (supports, newsletters, événements).- Suivi, évaluation & reportingÉlaboration de tableaux de bord RH et d'indicateurs de performance.Production de bilans réguliers et de reportings relatifs aux projets RH.Le profil recherchéFormation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, transformation digitale ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en gestion de projets RH.Bonne maîtrise des enjeux RH actuels, notamment en lien avec la transformation digitale et les outils collaboratifs.Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en mode transversal.Intérêt marqué pour l'innovation, les environnements en transformation et les technologies émergentes.Bienvenue chez BBe ConnectedConsultante en recrutement, j'accompagne depuis 5 ans mes clients dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents, tous secteurs confondus.Passionnée par mon métier depuis près de 10 ans, je m'engage à rendre chaque processus de recrutement humain, fluide et efficace, aussi bien pour les entreprises que pour les candidats.Infos complémentairesTélétravail partiel possible selon les accords en vigueur.Variable annuel max. 3k€.Responsable développement RH H/F