
Head of Brand and Communication South Europe
- Aix-en-Provence
- CDI
- Temps-plein
- 5000 opportunités d’emploi par an,
- des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),
- + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
- 3 millions de clients accueillis chaque année.
- Développer et piloter la stratégie globale de marque en accord avec les objectifs de l’entreprise ;
- Définir le plan de communication global (actions online et offline) par cible pour les marques des marchés Sud Europe du Groupe ECG: la masterbrand Homair, ainsi que Marvilla Parks et Tohapi ;
- Assurer la cohérence du positionnement de la marque sur tous les supports et canaux de communication ;
- Concevoir des campagnes créatives et uniques qui se démarquent et captent l'attention du public cible ;
- Suivre et analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les initiatives de la concurrence pour rester compétitif et innovant, pour adapter les stratégies.
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes publicitaires multicanales (digital, TV, presse, radio) ;
- Gérer les relations avec les agences médias et optimiser les investissements publicitaires ;
- Suivre et analyser les performances des campagnes pour garantir leur efficacité ;
- Mettre en place, planifier et executer les opérations spéciales et partenariats médias et les activations de communication (partenariat NRJ, animations et echantillonnage…) ;
- Evaluer les opportunités offertes par différents médias pour des partenariats de barters.
- Développer une stratégie de relations presse, en complément des RP corporate ECG (marque employeur, RSE…) pour accroître la visibilité et la notoriété de la marque Homair en France mais aussi des autres marques et services du groupe : nos campings Marvilla parks et Tohapi, la vente de mobil home, les campings naturistes… ;
- Organiser des événements, partenariats stratégiques et opérations de communication ;
- Gérer les relations avec les influenceurs, journalistes et autres parties prenantes.
- Garantir la cohérence du contenu de marque et le respect de la charte graphique, sur tous nos supports ;
- Concevoir et superviser la création de contenus (vidéos, pages edito, campagnes commerciales, creas social media, visuels) avec le studio créatif ;
- Piloter les projets d’édition, comme les catalogues (conception, production…) et les documents clients ;
- Piloter les shootings photos “lifestyle” et hébergements, au niveau global, en collaboration avec le service Product content factory et les besoins des autres marchés/sites web du Groupe.
- Comme une agence de communication internalisée, gérer et superviser les différents projets de communication locale : stratégie de contenu, appel d’offres agences et prestataires, coordination avec d’autres départements type RH, com interne, RSE et les équipes terrain. Respect des délais et du budget, garantie de la qualité ;
- Concevoir créativement et executer des outils et supports personnalisés pour les campings (leaflets, kakémonos, goodies…) ;
- Former les équipes terrain à la communication et au respect des standards de la marque ;
- Coordonner avec les fournisseurs pour assurer une distribution efficace des supports (doc clients, goodies, brochures, kakemonos, affiches, plans, echnatillonage) ;
- En fin de saison, analyse des performances, optimisation et reporting.
- Manager une équipe composée de : un manager Responsable Communication, 2 chefs de projets, 1 studio créatif comprenant 2 graphistes et 1motion designer ;
- Assurer la gestion du budget de communication ;
- Collaborer avec les différents départements pour garantir une communication alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Maîtrise des outils de communication et de gestion de marque ;
- Connaissance approfondie des médias digitaux et traditionnels ;
- Compétences en gestion de projet et suivi budgétaire ;
- Veille outils IA indispensable ;
- Anglais courant.
- Leadership et capacité à motiver une équipe ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Créativité, esprit stratégique et sens de l’organisation ;
- Flexibilité et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et innovant ;
- Une rémunération attractive avec avantages (bonus, semaine de camping offerte et réduction toute l'année) ;
- Des opportunités de développement professionnel et formation continue ;
- De nombreux déplacements à prévoir en campings et dans les autres bureaux en France (Montpellier) et en Europe du Nord .