Directeur Adjoint multi-sites - Aire d'autoroute de Phalempin Ouest (H/F) 15km au sud de Lille

Scalers

  • Seclin, Nord
  • 26 400 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
  • Postuler facilement
🎯 Scalers recrute Un.e Adjoint·e au responsable en CDI pour renforcer les équipes sur l’aire d'autoroute de Phalempin. (15km au sud de Lille)
💡Prise de poste dans les prochains jours.Avantages :
  • Prime
  • Tickets restaurants
  • Formation
En lien direct avec le/la Responsable du point de vente, l’Adjoint·e au/à la Responsable contribue à la bonne gestion et à l’animation de l’équipe. Ses missions incluent :
Management opérationnel :
  • Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’environ 15 collaborateur·rice·s.
  • Assurer la répartition des tâches et veiller au respect des consignes.
  • Maintenir un climat de travail constructif et fédérateur, même dans des contextes d’équipe complexes.
Gestion du point de vente :
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client·e.
  • Veiller à la bonne tenue du magasin et du Stratto (propreté, présentation, respect des standards).
  • Participer au suivi des indicateurs de performance (CA, marges, pertes, démarque).
Support à l’exploitation :
  • Relayer les consignes du/de la Responsable et assurer leur mise en application.
  • Participer à la gestion des plannings, à l’intégration et à la formation des nouveaux/nouvelles collaborateur·rice·s.
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

  • Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans la grande distribution ou la restauration.
  • Solides capacités de gestion de situations complexes et de médiation.
  • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Goût pour le terrain et proximité avec les équipes.
Pourquoi les rejoindre ?- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d’évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d’1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
- Une prime transport
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d’une bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance.👉 Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !

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