Aide auxiliaire de puériculture

• Organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène, en appliquant les protocoles médicaux conformément aux directives de la direction.
• Répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
• Identifier les signes de mal-être, alerter et prendre des mesures appropriées.
• Exercer un devoir constant de vigilance et de sécurité envers l'enfant.
• Gérer et prendre en charge un groupe d'enfants avec compétence.
• Administrer les traitements médicaux sous délégation de la direction.
• Être garant de l'équilibre alimentaire et des apports nutritionnels.

• Accueillir l'enfant et sa famille avec respect et sans jugement.
• Être à l'écoute, recueillir et partager les informations nécessaires à la prise en charge optimale des enfants.
• Orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés.
• Participer activement aux événements organisés pour les familles.

• CAP Petite Enfance / CAP AEPE
• Motivation à toute épreuve
• Envie de contribuer à un projet social unique
• Sens de l'organisation, de l'initiative et aptitude à travailler en équipe
• Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants et de leurs familles
• Débutant accepté

• Chantiers d'insertion qualifiants : Formation en 9 mois au métier d'Assistant.e de Vie aux Familles, incluant des périodes d'alternance en structures petite enfance et maisons de retraite. Les participants obtiennent le Titre professionnel ADVF et développent des compétences techniques et humaines pour des métiers essentiels.
• Crèches associatives multi-accueil : Implantées dans les quartiers populaires d'Île-de-France, nos 14 crèches à vocation d'insertion professionnelle (AVIP) facilitent l'accès ou le maintien à l'emploi des parents en difficulté en réservant 50 % des places à des familles prioritaires.

• Taux élevé de retour à l'emploi des personnes formées et des familles accompagnées.
• Centres de formation équipés de plateaux techniques modernes et adaptés.
• Partenariats solides avec des employeurs du secteur des services à la personne.

• Remboursement transport à 50 %
• Prime vacances 500 € /brut
• Prime Noël 500 € /brut
• Prime panier
• Avantages CSE
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Formations
• 35 jours de congés / an.

• Poissy - 78
• CDI

IEPC