CDD 6 mois - Infirmier/ infirmière santé au travail

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Samaritaine Paris Pont-Neuf recherche un(e) infirmier(e) de santé au travail pour un CDD de 6 mois à partir de Septembre 2025.Intégrez une équipe d'exception au cœur de la Samaritaine, un lieu de légende où l'art de vivre à la française se réinvente chaque jour. Vitrine prestigieuse du groupe LVMH, ce grand magasin emblématique offre une expérience shopping unique, où luxe, mode et culture se conjuguent avec audace.Votre rôle :Au cœur du magasin et des équipes, vous accompagnez l'Espace Santé de la Samaritaine dans ses missions dans le cadre d'un CDD de 5 mois de mai à septembre 2025.Vos missions :Soins et Accompagnement Personnalisé :
  • Mener des entretiens infirmiers de suivi individuels selon les protocoles établis.
  • Assurer la prise en charge des urgences (accidents du travail, soins) en accord avec le code de santé publique et du travail.
  • Accompagner les salariés et l'entreprise en répondant à leurs demandes spécifiques (rendez-vous, études de poste, suivi des aménagements ou des préconisations médicales).
  • Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude.
  • Offrir un suivi particulier aux salariés en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
  • Favoriser la concertation pour le maintien dans l'emploi et l'adaptation du poste, en collaborant avec l'employeur, les organismes publics et le médecin du travail.
Prévention, Sensibilisation et Gestion Administrative :
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents de santé-sécurité (DUERP, fiche d'entreprise, bilan annuel) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'entreprise.
  • Dispenser des conseils et des informations en santé au travail.
  • Créer et animer des sessions de sensibilisation, de formation et d'information des salariés sur des thématiques de prévention en santé physique et mentale au travail.
  • Proposer, organiser et/ou participer à des actions de prévention et d'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité.
  • Participer à l'action individuelle ou collective en milieu de travail, et le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail.
  • Assurer diverses tâches administratives (enquêtes, ordres du jour, comptes rendus, base documentaire...).
  • Gérer la pharmacie, l'infirmerie et les stocks (traçabilité, péremptions, commandes...).
  • Réaliser et gérer tous les éléments nécessaires à la traçabilité des entretiens infirmiers et des actions (AMT).
  • Établir des reportings divers et tenir différents registres (ATB, ...).
Votre profil :Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e), idéalement complété par une Licence en Santé au Travail/DIUST (ou formation certifiée équivalente), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), les logiciels professionnels (PADOA/PREVENTIEL), et vous disposez d'un niveau courant en anglais et en français professionnels. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre adaptabilité et votre discrétion, vous savez travailler en autonomie et en équipe, tout en faisant preuve d'écoute, de pédagogie et d'une excellente capacité à formaliser, rédiger et transmettre des informations.Conditions de travail :
  • Statut cadre
  • Inscription au tableau de l'ordre à jour
  • Travail le weekend (1 sur 3)
  • Amplitude horaire : 9h30 - 19h30
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une rémunération compétitive et motivante
  • Des parcours de carrière au sein de notre Maison ou du Groupe LVMH
  • Dimanches et jours fériés majorés, pour une reconnaissance de votre engagement
DFS is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy and practice to employ, promote and treat all employees and applicants on the basis of merit, qualifications and competency and to provide all employees with a workplace that is free of discrimination. Employment decisions are based on qualifications such as education, work experience and talent, and are made without regard to race, color, gender, religion, age, national origin, marital status, sexual orientation, disability or any other basis protected by law.

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