Technicien de maintenance CVC H/F
GEPSA
- Taverny, Val-d'Oise
- CDI
- Temps-plein
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
- Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…),
- Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
- Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),
- Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général
- Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E
- Habiligaz apprécié
- Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
- Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
- 5 années minimum d'expérience
- Casier judiciaire vierge
- Permis B
- Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
- Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…),
- Curieux
- Volontaire
- Autonome
- Réactif
- Consciencieux
- Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée
- Adresse de la Prison : Base aérienne 921 TAVERNY
- Du Lundi au Vendredi
- Astreintes possibles
- Travail posté
- Statut : Employé
- 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
- Primes d’astreinte
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance : 0% à 4%
- Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site