Responsable droit social (H/F)

Legal & HR Talents

  • Etampes, Essonne
  • 60 000-90 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Description du poste :LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.Nous recrutons pour notre client, un RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES
afin de renforcer l'équipe RH et participer activement à la gestion
des relations sociales au sein de l'entreprise. Si vous avez une forte
expérience en droit social, une excellente capacité d'accompagnement
des équipes RH et des relations avec les instances représentatives
du personnel, ce poste est fait pour vous !MISSIONS PRINCIPALES :
  • Accompagnement des équipes RH : Vous serez le référent juridique
pour les Responsables RH de chaque site, en leur fournissant un
accompagnement sur les problématiques collectives et individuelles.
  • Participation au CSE central : Vous interviendrez aux côtés du
DRH lors des réunions du CSE central.
  • Veille juridique : Vous assurerez une veille juridique continue
afin de garantir la conformité de l'entreprise avec la législation
en vigueur et les évolutions du droit social.
  • Préparation et négociation des accords d'entreprise : Vous
préparerez les négociations des accords d'entrepriseDescription du profil :Nous recherchons un(e) RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES
expérimenté(e), avec MINIMUM 7 ANS D'EXPÉRIENCE dans le secteur
industriel ou un environnement similaire.COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Vous avez une expérience significative dans le monde industriel
ou dans un secteur avec des équipes mixtes (cadres et non-cadres).
Vous êtes à l'aise dans un environnement avec une grande
diversité sociale et organisationnelle.
  • Maîtrise de l'anglais indispensable, tant à l'oral qu'à
l'écrit, pour la gestion des négociations et des communications
avec les différentes parties prenantes.
  • PowerPoint, notamment pour la gestion de la communication, la
présentation de rapports et la préparation des négociations.CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
  • Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de
l'entreprise.CONDITIONS CONTRACTUELLES :
  • STATUT : Cadre.
  • RÉMUNÉRATION : 65k-75k EUR brut annuel + 10% de variable sur 12
mois, chèques vacances, intéressement et participation), 3 jours de
télétravail par semaine.Description de l'entreprise :Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

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